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葛飾区|月給22.5万~25万円|正社員|経験活かせる|賞与・昇給 あり|管理職
綾瀬駅徒歩1分の 綾瀬中央診療所で管理職のお仕事! 【この求人のPO INT】 ◆月給22.5万~40万円 ◆病院やクリニックでの管理職経験者 ◆安心の正社員雇用 ◆残業少なめ ◆賞与年2回支給あり ◆駅から徒歩1分でアクセス抜群 ◆スタッフルーム完備なので ゆったりと休憩が取れます 【綾瀬中央診療所について】 1963年創設の地域に根差した診療所です。 患者さんが安心して医療を受けられる 笑顔あふれる診療所として 日々の診療を通じて地域の皆様がより健康に 長生きすることをお手伝いしています。 【仕事内容】 ・受付、会計業務 ・レセプト業務 ・査定払戻対応 ・マネジメント業務(教育指導等) ・管理職業務 ・保健所届出等の事務処理 などご担当いただきます 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-015-350までお電話ください! (受付時間:平日9時~17時45分まで)
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江戸川区|年俸480万円~540万円|正社員|経験者募集|管理職
篠崎駅最寄りの タムスさくら病院江戸川で 管理職(主任)のお仕事! 【この求人のPOINT】 ◆年俸制:480万円~540万円 ◆月給40万円~45万円 ◆病院の医事課経験者を募集! ◆安心の正社員雇用 ◆社食あり(1食350円) ◆医療費補助制度や接遇マイスター認定制度など 福利厚生充実! 【こんな方におススメ!】 「経験を活かして即戦力で働きたい方」 「知識や経験を身に付けて 自分のスキルアップをしたい」 \ご応募お待ちしております/ 【仕事内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告、提言 ・レセプト総括/査定返戻の管理 ・電子カルテシステムの医事マスタ/診療マスタ管理 などお任せします! 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-015-350までお電話ください! (受付時間:平日9時~17時45分まで)
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【総合東京病院】用度課での備品管理・購買|無資格・未経験歓迎|シフ ト制・残業ほぼなし|派遣スタッフ募集
◆総合東京病院での用度課スタッフ募集◆ \\注目ポイント// ・未経 験からチャレンジOK! ・年間休日122日でプライベート充実 ・交通費全額&制服貸与あり ・残業ほぼなし(月1~5時間程度) 医療機器や医療材料の選定・購買、修理対応など、 用度課での幅広い業務をお任せします。 専門的なスキルは入社後にしっかりサポート! 経験がない方も安心です。 【勤務環境】 ・シフト制週5日勤務 ・8:30~17:00(休憩45分) ・駅から徒歩圏内(都営大江戸線新江古田から徒歩10分、西武新宿線沼袋から徒歩15分) ≪職場の魅力≫ 給食室・休憩室・更衣室など快適な設備が揃っています。 産休・育休実績多数、働きやすい環境づくりに力を入れています! 未経験から医療現場を支えるやりがいを感じていただけます。 「資格や経験がない」「ブランクがある」という方も、ご応募お待ちしています。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-015-350までお電話ください! (受付時間:平日9時〜17時45分まで)
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馬込駅から徒歩3分・好立地! 馬込駅前クリニックで送迎ドライバーを募集します。 &nbs p; \★このお仕事のポイント★/ [1] 賞与年2回支給あり [2] 未経験・ブランク歓迎!決まったルートで安心 [3] 子育て世代・ミドル世代も多数活躍中 [4] 交通費全額支給・社会保険完備(条件あり) [5] 1食189円の食事補助つき \未経験からのスタートも安心!/ 送迎業務が初めてという方も、サポート体制が 充実しているので安心して始められます。 普通自動車免許をお持ちであればOK◎ \働きやすい環境あり!/ シフトは週3日~5日で日曜固定休。 無理なく働ける環境を整えています。 地域密着のクリニックで、 人の役に立つやりがいのあるお仕事を始めませんか? 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-015-350までお電話ください! (受付時間:平日9時~17時45分まで)
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\独立系Slerにて開発エンジニアの募集!/ Web・オープン系の開発経験が半年程度あればOK ★ 社内の研修環境や充実した福利厚生の企業にて 新たなプロジェクトに挑戦してみませんか? 【仕事内容】 ■WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用 ■基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用 プロパー社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション・基幹システムなどの多彩な領域でクライアント向けのシステム開発を行っていただきます。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 業界例)Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など 【配属先について】 1.社内 システムインテグレーション事業部の第一ブロック~第五ブロックのいずれかに配属になります。 2.プロジェクト 一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。 プロジェクト期間は1年~1年半のケースが多いです。 エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、理由なく短期・連続的なプロジェクト変更を行うことはございません。 【成長支援制度】 1.研修支援 階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修 2.資格取得支援 資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度 3.ジョブローテーション制度 長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。 【給与の上り幅】 エンジニアの平均年収アップを意識した年収体系となっております。 ※職位別平均年収 リーダー(674万円) マネージャー(861万円) シニアマネージャー(1,148万円) 【当社について】 ◎内製開発にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームに配属。 ◎Web・オープン系経験半年程度~OK ◎年休122日(土日祝休+夏季・年末年始など) ◎充実した福利厚生 ◎平均昇給額33.2万円/年 ◎リモート案件あり(一部フルリモートも) ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-496-048までお電話ください。 (担当者にお繋ぎします)
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