千葉の医療事務の求人・転職情報｜医療事務求人ドットコム

千葉 | 医療事務の求人・転職情報｜医療事務求人ドットコム

11月28日更新！

登録求人件数586件

千葉県の医療事務求人ドットコムは県内の病院、クリニックで転職や再就職を目指している20代、30代、40代、50代をサポートします。
正社員・パート・派遣社員・紹介予定派遣などご希望条件に沿ったお仕事を検索できるので、ご希望に沿った求人情報が見つかります。もちろん、無資格・未経験からスタートできるお仕事もご案内します。

エリア
職種
雇用形態
就業先種別
こだわり条件 (完全一致)
給与	～
キーワード

人気のお仕事ランキング

【野田市】月給約18万円以上♪未経験OK！小張総合病院で医療事務★＼複数名募集！／働きやすさに自信ありの職場環境◎

★小張総合病院にて医療事務のお仕事です★ 受付・患者様対応・会計・電話対応・ゆくゆくはレセプト業務などお願いします！＼この求人の魅力♪♪／ ◎業務拡大により複数名募集☆ ◎特別な資格や経験は不要です！パソコンの両手入力が出来る方ならOK！！ ◎残業少なめ♪ ◎便利なマイカー通勤OK ◎月給約189,000円～（時給1,350円×月140時間勤務） ※交通費・残業代全額支給 ◎採用後には医療事務資格のサポート特典付き♪ スタッフが安心して勤務し続けられるような職場づくりに努めている病院で無理なくＯＮとＯＦＦを切り替えられます！茨城県や埼玉エリアから通勤している職員さんもいます！！業界未経験も是非ご応募ください。まずはお気軽にご応募ください★☆ ～感染症対策について～弊社では皆さんが安心してご就業頂けるように様々な対策を行っております。 ●WEB面談または電話面談を導入した非対面式面談の実施 ●定期的な換気の実施 ●スタッフ・患者様の毎朝検温実施 ●マスク支給・アルコール消毒・うがいや手洗い手指消毒を徹底 ●クリアフィルム等を使用した飛沫防止 ●即日勤務も可能。勤務開始時期相談ももちろん相談可能 ※お子さんの学校等の臨時休校等に伴う期間中の特別休暇制度（有給）を臨時導入 ※就業先休業等に伴う休業手当の支給今後とも働く皆さまの健康と安全を第一に考え、柔軟に対応させていただきます。
【浦安市東野】月給例188,000円～195,000円★浦安中央病院で医療事務大募集♪綺麗な院内で職場環境もバッチリです☆彡

【浦安中央病院での医療事務募集！】外来受付(保険証の種別確認等)・患者様案内・レセコンの入力・電話応対・会計等の医事業務全般を担当して頂きます！受付や患者様案内、会計業務をメインでお願いします★ 3名体制で運営しており、先輩が常に教えてくれる環境ですので安心して勤務できる環境です！電子カルテ：富士通HOPE 2018年5月にOPENした綺麗な病院です♪ 優しい職員さんたちもいるので安心してご就業して頂きます！職場環境重視の方におススメです♪ 【月収例】188,125円～195,650円程　＊給与に関しては、経験値にを加味して決定致します ◆保険証確認程度のスキルでOK ◆残業は月15時間程度♪ ◆20代～40代活躍中♪ まずはお気軽にお問合せください♪♪♪ ～感染症対策について～弊社では皆さんが安心してご就業頂けるように様々な対策を行っております。 ●WEB面談または電話面談を導入した非対面式面談の実施 ●ドアノブ・テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ●定期的な換気の実施スタッフ ●患者様の毎朝検温実施 ●マスク支給・アルコール消毒・うがいや手洗い手指消毒を徹底 ●クリアフィルム等を使用した飛沫防止 ●就業先敷地内は患者様と職員以外の立ち入り原則禁止 ●即日勤務も可能。勤務開始時期相談ももちろん相談可能 ●食堂や休憩室などでの会話の禁止 ●就業先での感染対策委員の設置 ※お子さんの学校等の臨時休校等に伴う期間中の特別休暇制度（有給）を臨時導入 ※就業先休業等に伴う休業手当の支給働く皆さまの健康と安全を第一に考え、柔軟に対応させていただきます。
【玄々堂君津病院/土日祝休み】20代～30代活躍！未経験から始められる事務職☆時給1,200円～★3名募集♪庶務業務お任せします！

☆玄々堂君津病院にて庶務業務☆ 電話対応、取次ぎ(メイン業務※予約受付含め問合せ対応全般)・来客対応・庶務業務全般など＼接客業やコールセンターでの勤務経験がある方大歓迎／ ●社会人経験のある方でパソコンの入力両手が出来る方！ ●土日祝休み！ ●車通勤OK★ガソリン代も弊社の規定に沿って支給します！ ●定時上がりもOK！残業ほぼなし♪♪ ●時給1,200円～（交通費・残業代全額支給） 20代～30代の若手スタッフが活躍する明るい職場です★ 事務職がはじめてで不安の方もまずはここからスタートしてみませんか？～感染症対策について～弊社では皆さんが安心してご就業頂けるように様々な対策を行っております。 ●WEB面談または電話面談を導入した非対面式面談の実施 ●ドアノブ・テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ●定期的な換気の実施 ●スタッフ・患者様の毎朝検温実施 ●マスク支給・アルコール消毒・うがいや手洗い手指消毒を徹底 ●クリアフィルム等を使用した飛沫防止 ●就業先敷地内は患者様と職員以外の立ち入り原則禁止 ●即日勤務も可能。勤務開始時期相談ももちろん相談可能 ●食堂や休憩室などでの会話の禁止 ●就業先での感染対策委員の設置 ※お子さんの学校等の臨時休校等に伴う期間中の特別休暇制度（有給）を臨時導入 ※就業先休業等に伴う休業手当の支給今後とも働く皆さまの健康と安全を第一に考え、柔軟に対応させていただきます。