奈良の看護師の求人一覧 【2020年10月16日更新】 | 医療事務求人ドットコム

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  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 急募
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
正看護師|年収380万~|託児所完備|総合病院でのお仕事| イメージ
賃金
  • 月給(総額) 262,500円~348,000円
職種
病院|看護師
就業先種別
病院
休日
シフト制
勤務地
奈良県生駒市辻町
交通機関
近鉄奈良線 東生駒駅 徒歩 15分

★\年間休日123日/年収380万以上の未経験OK病院での看護師(正社員)東生駒駅より無料送迎バス|単身寮あり

生駒市の病院での看護師のお仕事
未経験でも一から経験を積めます。
ㅤㅤㅤㅤ《 おすすめポイント 》
1|ゆとりの年間休日123日
2|院内託児所ありでお子さんいても安心
3|単身用の社宅あり
4|月額26万以上の高待遇求人
5|看護師資格があれば未経験でもOK
6|賞与65~90万支給あり
7|東生駒駅より無料送迎バスあり
ㅤㅤ《魅力いっぱいの研修制度》
各種委員会において各職種別の研修、各職種に共通したテーマでの研修など、
多種多様な研修を開催し、職員の資質向上を通じて患者様への医療の安心・安全と医療向上に努めております。
外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。
看護協会の各種研修、企業主催研修などの参加も行っております。…
仕事内容
病院での看護師のお仕事

看護業務全般を担っていただきます。
*リハビリテーション科を中心に
回復期病棟を中心とした病院でのお仕事です

・血圧測定
・検温
・脈の測定
・注射
・採血などの補助
・食事介助
・入浴介助
・ベッドメーキングなどの身の回りのお世話
・記録 等

専門のキャリアアドバイザーが親身に
あなたの転職活動をサポート致します!

無資格・未経験で始められる
病院やクリニックでのお仕事あります。
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  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
年収354万以上|託児所完備|福利厚生充実|総合病院での准看護師| イメージ
賃金
  • 月給(総額) 245,700円~318,000円
職種
看護師
就業先種別
病院
休日
シフト制
勤務地
奈良県生駒市辻町
交通機関
近鉄奈良線 東生駒駅 徒歩 15分

★\当直1回1万2千/社宅・託児所有の病院での看護職(正社員)東生駒より無料送迎バス有|年間休日123日

◆───────────────────◆
????《 おすすめポイント 》
1|嬉しい年間休日123日
2|賞与60~90万円年に支給有
3|当直1回1万2,000円の高待遇
4|東生駒駅より無料送迎バスあり
5|准看護師資格があれば未経験でもOK
6|院内保育園ありでお子さんがいても安心
7|単身用の社宅有で遠方の方も相談OK
8|交通費月額上限3万5,000円まで支給有?
◆───────────────────◆
《魅力いっぱいの研修制度》
各種委員会において各職種別の研修、各職種に共通したテーマでの研修など、
多種多様な研修を開催し、職員の資質向上を通じて患者様への医療の安心・安全と医療向上に努めております。
外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。…
仕事内容
病院での看護業務全般
*医師の指示のもとで患者様の診療・治療の補助及びケアの実施
・血圧測定
・検温
・脈の測定
・注射
・採血などの補助
・食事介助
・入浴介助
・ベッドメーキングなどの身の回りのお世話
・記録 等
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◇主婦(夫)歓迎・シニア歓迎のお仕事もあり!残業無し・有給休暇・交通費支給・賞与ありなど待遇も充実しています!
◇車通勤OKや駅チカなど、あなたの生活にぴったりのお仕事が必ずあります!
給与
850円〜900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 850円〜900円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 受付事務
勤務地 奈良県橿原市内膳町1−1−11U遊タウン1階
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
1,410円〜1,510円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 900円〜900円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 200円〜200円処遇改善手当 110円〜110円資格手当 200円〜300円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・時間帯別手当(早朝・夜間) ¥100〜¥200 ・子供手当(10〜18歳1名あたり) ¥15 ・キャリアアップ手当 ¥30〜¥150 正看護師:時給¥1,525 准看護師:時給¥1,420
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 通所介護(デイサービス)看護師・准看護師(橿原)
勤務地 奈良県橿原市曽我町723−4
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 希望休を加味し、シフト表にて休日を設定
◇育児休業: あり

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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  • 年収354万以上|託児所完備|福利厚生充実|総合病院での准看護師| イメージ

    年収354万以上|託児所完備|福利厚生充実|総合病院での准看護師|

    ◆───────────────────◆ ????《 おすすめポイント 》 1|嬉しい年間休日 123日 2|賞与60~90万円年に支給有 3|当直1回1万2,000円の高待遇 4|東生駒駅より無料送迎バスあり 5|准看護師資格があれば未経験でもOK 6|院内保育園ありでお子さんがいても安心 7|単身用の社宅有で遠方の方も相談OK 8|交通費月額上限3万5,000円まで支給有? ◆───────────────────◆ 《魅力いっぱいの研修制度》 各種委員会において各職種別の研修、各職種に共通したテーマでの研修など、 多種多様な研修を開催し、職員の資質向上を通じて患者様への医療の安心・安全と医療向上に努めております。 外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。 看護協会の各種研修、企業主催研修などの参加も行っております。 また、業務時間内に開催する各種委員会も活発に活動しております。 新人職員にはオリエンテーションとして、接遇研修からはじまり医療従事者としての心構え、 個人情報に関して、医療安全管理など医療の現場で必要な知識を学んでいただきます。 また、感染管理認定看護師による感染防止対策の研修を行い、 感染管理・感染防止対策の重要性を学んでいただきます。???? ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・?? *院内研修* 院内研修は院内外を含め年間単位取得制、 定期的に院内研修等リハビリセラピストとの 合同ADL技術研修会やリハビリ看護講習会を開催しています ?? *新人看護職員研修* 新人看護研修会は新人研修プログラムに沿って実施しています。 年間を通して技術研修や 看護研修会参加等看護師として、専門職としてのスタートを支援します ⇒「豊かな感性」「思いやり」「看護師としてのセンス」で行動できる看護師を育成する ?? *介護研修プログラム* 4月 看護倫理(講義・演習) 5月 ①リハ看護コース:ベッドポジショニング、寝返り(実技) ???キャリアアップコース:看護RCA分析(演習) 6月 ②リハ看護コース:起き上がり、ベッド端坐位保持(実技) ???キャリアアップコース:介護保険の仕組み、社会資源について(講義・レポート) 7月 ③リハ看護コース:移乗、車いす座位ポジショニング(実技) ???キャリアアップコース:効果的な退院支援を行うために(演習) 8月 ④リハ看護コース:立ち上がり、着座(実技)、看護必要度(演習) 9月 ⑤リハ看護コース:移動(実技) ???キャリアアップコース:動画からADL・FIMを評価する(演習) 10月 ⑥リハ看護コース:更衣(実技) ???キャリアアップコース:看護形態機能学とは(演習) 11月 ⑦リハ看護コース:食事(実技)、看護薬の基礎知識(講義・演習) 12月 ⑧リハ看護コース:トイレ(実技) ???キャリアアップコース:認知症(事例検討後パワーポイント作成、演習) 1月 ⑨リハ看護コース:入浴(実技) 2月?看護必要度(演習) 3月?院内合同研究発表会

  • 正看護師|年収380万~|託児所完備|総合病院でのお仕事| イメージ

    正看護師|年収380万~|託児所完備|総合病院でのお仕事|

    生駒市の病院での看護師のお仕事 未経験でも一から経験を積めます。 ㅤㅤㅤㅤ《 おすすめポイン ト 》 1|ゆとりの年間休日123日 2|院内託児所ありでお子さんいても安心 3|単身用の社宅あり 4|月額26万以上の高待遇求人 5|看護師資格があれば未経験でもOK 6|賞与65~90万支給あり 7|東生駒駅より無料送迎バスあり ㅤㅤ《魅力いっぱいの研修制度》 各種委員会において各職種別の研修、各職種に共通したテーマでの研修など、 多種多様な研修を開催し、職員の資質向上を通じて患者様への医療の安心・安全と医療向上に努めております。 外部講師をはじめ、医師・看護師・介護スタッフの発表を聞くことで広範囲に学ぶことができます。 看護協会の各種研修、企業主催研修などの参加も行っております。 また、業務時間内に開催する各種委員会も活発に活動しております。 新人職員にはオリエンテーションとして、接遇研修からはじまり医療従事者としての心構え、 個人情報に関して、医療安全管理など医療の現場で必要な知識を学んでいただきます。 また、感染管理認定看護師による感染防止対策の研修を行い、 感染管理・感染防止対策の重要性を学んでいただきます。ㅤㅤㅤㅤ *院内研修* 院内研修は院内外を含め年間単位取得制、 定期的に院内研修等リハビリセラピストとの 合同ADL技術研修会やリハビリ看護講習会を開催しています ㅤㅤ *新人看護職員研修* 新人看護研修会は新人研修プログラムに沿って実施しています。 年間を通して技術研修や 看護研修会参加等看護師として、専門職としてのスタートを支援します ⇒「豊かな感性」「思いやり」「看護師としてのセンス」で行動できる看護師を育成する ㅤㅤ *介護研修プログラム* 4月 看護倫理(講義・演習) 5月 ①リハ看護コース:ベッドポジショニング、寝返り(実技) ㅤㅤㅤキャリアアップコース:看護RCA分析(演習) 6月 ②リハ看護コース:起き上がり、ベッド端坐位保持(実技) ㅤㅤㅤキャリアアップコース:介護保険の仕組み、社会資源について(講義・レポート) 7月 ③リハ看護コース:移乗、車いす座位ポジショニング(実技) ㅤㅤㅤキャリアアップコース:効果的な退院支援を行うために(演習) 8月 ④リハ看護コース:立ち上がり、着座(実技)、看護必要度(演習) 9月 ⑤リハ看護コース:移動(実技) ㅤㅤㅤキャリアアップコース:動画からADL・FIMを評価する(演習) 10月 ⑥リハ看護コース:更衣(実技) ㅤㅤㅤキャリアアップコース:看護形態機能学とは(演習) 11月 ⑦リハ看護コース:食事(実技)、看護薬の基礎知識(講義・演習) 12月 ⑧リハ看護コース:トイレ(実技) ㅤㅤㅤキャリアアップコース:認知症(事例検討後パワーポイント作成、演習) 1月 ⑨リハ看護コース:入浴(実技) 2月ㅤ看護必要度(演習) 3月ㅤ院内合同研究発表会 ㅤㅤ


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