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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
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\パートスタッフ募集中!今までの経験を活かして、働ける環境◎/日祝休み♪駅からも徒歩圏内★40代活躍中!経験を活かしながら無理なく働ける☆彡
- 時給(総額) 1,250円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 習志野市
- 新京成線 新津田沼駅 徒歩 5分
40代活躍中 ブランクOK 駅から5分以内 社会保険完備
残業ほぼナシ・バス通勤OK・マイカー通勤OK・水日祝休み・教育体制あり
- 時給(総額) 1,300円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 福島県 郡山市
未経験歓迎 扶養枠 急募 ブランクOK
\パートスタッフ募集中!今までの経験を活かして、働ける環境◎/日祝休み♪駅からも徒歩圏内★40代活躍中!経験を活かしながら無理なく働ける☆彡
- 時給(総額) 1,250円~1,400円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 習志野市
- 新京成線 新津田沼駅 徒歩 5分
40代活躍中 ブランクOK 駅から5分以内 社会保険完備
《淀屋橋駅徒歩5分》未経験OK◎土日祝休み&残業ほぼなし|クリニック医療事務
- 時給(総額) 1,200円~1,300円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 大阪市 中央区
- 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩 5分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み 急募
【筑紫野市】未経験から始める医療事務★扶養内OK&週2日~相談可/マイカー通勤&無料駐車場あり!
- 時給(総額) 1,300円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 福岡県 筑紫野市
未経験歓迎 土日祝休み 扶養枠 急募
【垂水駅徒歩5分】受付経験があればOK◎扶養内で家庭と両立できる医療事務
- 時給(総額) 1,400円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 兵庫県 神戸市 垂水区
- JR神戸線(神戸~姫路) 垂水駅 徒歩 5分
40代活躍中 扶養枠 急募 ブランクOK
【合志市/無料駐車場あり】未経験OK*安定の正社員・賞与3ヵ月|まつもとこどもクリニックの医療事務
- 月額(総額) 174,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 熊本県 合志市
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 残業月10時間以下
矢場町駅・栄駅近く*週2日~OK&午前のみ可*時給1300円~/経験活かせる医療事務パート
- 時給(総額) 1,300円~1,400円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 名古屋市 中区
- 名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅 徒歩 5分
未経験歓迎 40代活躍中 扶養枠 駅から5分以内
未経験OK×土日祝休み/時給1500円&交通費全額支給/30~50代活躍中!【千葉大学病院・事務サポート】
- 時給(総額) 1,500円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 千葉市
- JR中央・総武線 千葉駅 路線バス 15分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み 急募
【矢場町駅・栄駅近くでアクセス抜群】経験を活かして働ける!賞与年3回・福利厚生充実のクリニック医療事務
- 月額(総額) 215,000円~230,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 名古屋市 中区
- 名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅 徒歩 5分
ボーナス・賞与あり 急募 駅から5分以内
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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