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給与
1,114円~1,114円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,114円~1,114円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)≪時給換算方法≫ 月額÷7h÷20.1日 期末手当 年2回(6月:月給1.225ヶ月分、12月:月給1 .225ヶ月分) ※1年目の6月の期末手当は100分の30を支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 レセプト点検専門員
勤務地 鳥取県鳥取市立川町6丁目176 鳥取県東部庁舎5階
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,100円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善1手当 50円~50円処遇改善2手当 50円~50円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)特殊業務手当:月額3,900円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 86,400円~136,800円(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 鳥取県鳥取市立川町五丁目417番地
休日・休暇
◇火曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
160,000円~160,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.40ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 鳥取県鳥取市国府町宮下1165
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 *水曜日午後休み *盆、年末年始
◇年間休日数: 75日
◇育児休業: なし

給与
160,000円~170,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当:5,000円 *時間外手当 *技能手当 *役職手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 鳥取県鳥取市吉成2丁目14-33
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 *木・土は午後休診*盆休み:8/13~8/16 *年末年始:12/30~1/3*自社カレンダーによる
◇年間休日数: 101日
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※移動には、ご自身の車を使用、 ガソリン代は自身が負担。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 鳥取県鳥取市大杙229-16
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務日数、勤務の曜日等については相談に応じます。
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,100円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 鳥取県鳥取市雲山57
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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