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給与
170,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・皆勤手当 15000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.30ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務スタッフ
勤務地 栃木県足利市大前町1272
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 日曜・祝日以外の休日はシフトによる週休二日制。 *1ヶ月毎の勤務表による対応。
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
190,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 10000円 家族手当 住宅手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 栃木県足利市寿町9-28
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 日曜以外は月2回のローテーション休。年末年始,夏期休暇あり 祝日は、休日ですがシフトにより出勤の場合あり。振替休日あり
◇年間休日数: 97日
◇育児休業: あり

給与
175,000円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 受付・医療事務
勤務地 栃木県足利市西砂原後町1180-3
休日・休暇
◇水曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 128日
◇育児休業: 該当者なし

給与
175,000円~175,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~175,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 2.10ヶ月分(前年度実績)
職種 調剤薬局事務(足利市)
勤務地 栃木県足利市大町12-11
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 127日
◇育児休業: なし

給与
1,100円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 受付・医療事務
勤務地 栃木県足利市西砂原後町1180-3
休日・休暇
◇水曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 週の労働日数に対する休日。土曜就業ができる方、歓迎。 その他、年末年始,夏期休あり。
◇育児休業: 該当者なし

給与
178,500円~221,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 178,500円~221,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【月額換算】時給×170h
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(足利市)コスモファーマ薬局中川店
勤務地 栃木県足利市中川町3647-4 コスモファーマ薬局中川店
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 年末年始休暇:あり・お盆休暇:あり 第1・3・5土曜定休 会社カレンダーによる
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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