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医療事務求人ドットコムでは佐賀県内の病院・クリニック・調剤薬局への転職をサポート!
「正社員で長く安定して働きたい」「家庭と両立して短時間で働きたい」などあなたのご希望に沿った求人がきっと見つかります。
ベテランの方はもちろん、医療機関でのお勤めが初めての方も安心してスタートできる職場を、医療業界に精通したアドバイザーがご提案させていただきます。まずは、是非お気軽にお問い合わせください。

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給与
184,000円~191,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 184,000円~191,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※初任給は最終学歴による 資格手当(眼科メディカルスタッフ講習会受講認定者は プラス1万) 職務手当(能力に応じて支給) 住宅手当(単身者に対して、上限3万円とし家賃の 50%を支給)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円~650,000円(前年度実績)
職種 メディカルアシスタント【谷口眼科】
勤務地 佐賀県武雄市武雄町大字武雄385-2 【谷口眼科】
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 1か月9休(2月のみ8休)のシフト(週40時間) 土曜日午後休診、盆、年末年始休み
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
168,000円~168,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 168,000円~168,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*レセプト手当:5,000円~/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 168,000円~168,000円(前年度実績)
職種 医療事務(正社員)
勤務地 佐賀県武雄市朝日町大字甘久2699番地
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: なし
◇年間休日数: 75日
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*レセプト手当:5,000円~/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 20,000円~50,000円(前年度実績)
職種 医療事務(パート)
勤務地 佐賀県武雄市朝日町大字甘久2699番地
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
18,000円~230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 158,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b)責 任手当 10,000円~10,000円職 務手当 12,000円~30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*給与は経験や技術等を考慮して決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 検査、受付、医療事務
勤務地 佐賀県武雄市武雄町大字永島13249‐4
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 *勤務表による(月に1回土曜日以外に半日公休日あり)
◇年間休日数: 75日
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 佐賀県武雄市山内町大字鳥海9777‐2
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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