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神奈川県のその他では、横浜市などの求人を中心に、82件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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82件中61~70件表示


給与
208,250円~315,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 193,250円~300,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 5,000円~5,000円処遇改善支援手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)家族手当:5,000円/人 *健康保険の被扶養者になっている、18歳の年度末 までの子が対象になります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 事務職/秦野市
勤務地 神奈川県秦野市
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
196,000円~225,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 141,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 30,000円~30,000円調整手当 20,000円~20,000円インフレ特別手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*インフレ特別手当は社会情勢により変動の可能性あり *時間外手当 *扶養手当(条件による)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.10ヶ月分(前年度実績)
職種 事務員【健診推進室】 ★年間休日125日★
勤務地 神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
200,247円~210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,247円~210,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務【アットリハ鈴木町】
勤務地 神奈川県川崎市川崎区旭町2丁目17-4ハイツ穂高201
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
200,247円~210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,247円~210,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務【アットリハ南加瀬】
勤務地 神奈川県川崎市幸区南加瀬4丁目8-20 立花荘 1階
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
200,247円~215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,247円~215,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務【アットリハ八丁畷】
勤務地 神奈川県川崎市川崎区池田1丁目5-4
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
1,230円~1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,230円~1,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務 *午前勤務
勤務地 神奈川県横浜市中区野毛町3ー160ー4ちぇるる野毛2階
休日・休暇
◇水曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
330,000円~370,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~290,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 30,000円~30,000円役職手当 50,000円~50,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)家族手当 扶養者1名につき5000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(管理職候補者)
勤務地 神奈川県横浜市緑区鴨居5丁目27-10 医療法人 鴨居病院
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ローテーション
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

給与
1,225円~1,225円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,225円~1,225円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 25,000円~50,000円(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 神奈川県横浜市緑区中山4-1-8 ハイツ中山101-A
休日・休暇
◇水曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

給与
220,000円~220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 220,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)■年1回の昇給査定あり ■ボーナス年2回! ■決算賞与(業績による) ■役職手当 ■交通費全額支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 営業事務スタッフ
勤務地 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央56-5
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

給与
200,000円~237,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~202,500円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 10,000円~10,000円処遇改善手当 5,000円~5,000円職務手当 10,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当:2,500円~25,000円 *家族手当:5,000円~27,000円 *皆勤手当:5,000円 *資格手当:5,000円~7,500円 *保育手当:5,000円 *母子(父子)手当:15,000円/最長22歳まで
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 介護事務/ケアパーク湘南台
勤務地 神奈川県藤沢市円行991 『介護老人保健施設ケアパーク湘南台』
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

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    20代~30代活躍中【電気・電子系エンジニア/東証プライム上場】未 経験歓迎|上流案件のみ|年間休日126日|リモート可

    \理系出身者大歓迎!電気・電子系研究開発職の募集/ 電気・電子工学やデジタル回路などの専門知識 を活用して、設計以上の上流工程業務を対応する部門にて勤務していただきます。 【業務例】 ◇航空機・宇宙関連機器の開発 ◇輸送用機器(自動車、車載用電装品等) ◇ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御 ◇医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計 ◇センシング機器、制御機器の回路設計 等 ※使用ツール:CR-8000、CR-5000、PSpice、AutoCAD、シーケンサ、各種マイコン  【会社の特徴】 同社は長い歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。株式上場企業及び優良中堅企業の約1,200社と取引実績があります。1962年に大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。 経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」。エンジニアサポートカンパニーとは、エンジニアの様々な想いをサポートしていくという考え方です。 「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくことが、エンジニアの幸福および顧客企業の満足、そして中長期的には同社にとっても大きなプラス効果を生み出すと考えています。

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    【たちばな台病院】*\正社員求人/*経験を活かして活躍◎医療業界の キャリアを築けることできます♪

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