医療事務求人ドットコムの働き方

1

人材派遣

派遣スタッフの皆様と雇用契約を結び、派遣契約先の医療機関・福祉施設にて勤務

メリット	自分のライフスタイル・希望条件にあわせて仕事を選ぶことができます。未経験からの勤務も可能、スキルアップが可能です。就業中には何でも相談できる担当者がいるので、安心してお仕事ができます。

2

直接雇用（正社員・契約社員等）として人材を探している求人者と求職者を結びつける制度

メリット	すぐに正社員・契約社員等になることができます。効率の良い就転職活動ができます。

3

直接雇用を前提として、一定期間（最長6ヶ月間）の派遣期間を設け、実際に勤務した上で直接雇用になるかの判断ができる制度

メリット	派遣期間中に職場の雰囲気や仕事内容が分かり、入社後のミスマッチが防げます。面接や書類だけではわからない「自分」を実務でアピールできます。

4

業務仕様を元に決められた取引先の一部および全部の業務を日本教育クリエイトだけで構成されたチームで運営

メリット	正社員になれます。自分たちなりの職場作りができます。ステップアップしやすい環境があります。

正社員採用となる場合は契約期間を気にせず、安心して長期的に就業いただけるようになります。

正社員無期スタッフ

対象	委託現場で就業可能な方
給与算出方法	基本給（月額もしくは時給）＋残業代＋交通費
待遇	交通費全額支給労災保険、雇用保険（対象者のみ）、社会保険（対象者のみ）健康診断（対象者のみ）、年次有給休暇、特別有給休暇あり

正社員ES職

対象	営業担当や統括責任者より推薦のある方委託現場でのチーフ（指揮命令者）として就業可能な方
給与算出方法	<基本給140時間分＋所定労働手当>＋管理職手当＋残業代＋交通費
待遇	賞与支給（最低基本給1ヶ月分＋能力給、年に2回支給）交通費全額支給労災保険、雇用保険、社会保険加入健康診断、年次有給休暇、特別有給休暇あり