派遣から正社員に？！ キャリアアップできる医療事務
「派遣ってことは契約切られたら終わりだし、長く働けないんでしょ？」
そんなイメージもあるかもしれませんが、クリエイトは違います！！
なぜ長く働き続けられるのか、しかも派遣から正社員になったって？！
そんなお話をご紹介していきます♪
◆無期雇用登用制度
通常、派遣社員は同じ就業先で勤務できるのは3年までという決まりがございます。
その為せっかく仕事を覚えスキルアップしてきたのに仕事場を変えなくてはいけません。
しかしクリエイトでは、条件を満たしご本人も希望がある場合は無期雇用へ転換し、同じ職場にて長くご活躍することができます♪
◆院内・院外異動制度
「今働いている現場はちょっと合わないな…」
「引っ越しすることになり遠くなってしまう…」
そんな場合、違う病院に異動することが可能です！
また1からお仕事を探す必要はなく、今までのスキルも活かしながら
クリエイトスタッフとして長くご活躍することができます♪
◆産休育休取得実績多数
派遣で産休育休とれるの？！と思う方もいらっしゃるかと思います。
はい、クリエイトは取れるんです！
産休育休手当も正社員雇用の方と同じ条件で支給があります♪
復帰後も時短制度がございますので、子育てとの両立も可能です！
ライフスタイルの変化に伴って働き方を変えていけるので、無理なく長くご勤務できます♪
◆実際にいるスタッフのお話
◆キャリアアップでなれる職種
●チーフスタッフ
部署のチームリーダーとして現場スタッフのマネジメントをしながら、成果をあげる責任もやりがいも大きいポジションです！
チーフ手当として月3000円以上の支給があります♪
●統括責任者
病院全体をまとめる管理職のポジションです。チーフをまとめて組織全体のマネジメントと、病院担当者の相談役の役割も担っていただきます！
正社員雇用となるため月給制で賞与も支給があります♪
●アドバイザー
取引先の医療機関が抱えるお悩み事をヒアリングし、必要なサポートを行い「良い環境づくり」を行っていくポジションです！
正社員雇用となるため月給制で賞与も支給があります♪
●業務支援部
委託部署のマネジメントを担当します。安定的な運営ができるように人員配置を計画したり、業務内容を改善したりと経営者のようなポジションです！
正社員雇用となるため月給制で賞与も支給があります♪
◆まとめ
ご縁があり、クリエイトへご入社していただいた方にはできる限り長くご勤務していただきたいと思っております。
ライフスタイルの変化に伴い、働き方を変えなければいけない場面は多数あるかと思います。
その際はぜひご相談いただき、どうやったら勤務継続できるのか一緒になって考えていきましょう！
あなたの新しい一歩を全力で応援します！まずは無料のカウンセリングで、お気軽にご相談ください。