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給与
1,000円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 静岡県富士市宮島330-7
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 水曜日土曜日は、半日勤務 夏季休暇、年末年始休暇
◇育児休業: あり

給与
179,866円~229,066円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 134,900円~171,800円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 44,966円~57,266円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・調整手当 ~30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 0.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務職員
勤務地 静岡県富士市大渕3898-1
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 土曜日は隔週での勤務(4週8休) 日直勤務有(2ヶ月に1度程度)宿直勤務(要相談)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
170,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:3000~10000 調整手当:3000~10000
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 受付・看護助手
勤務地 静岡県富士市浅間本町1-43
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: なし

給与
1,000円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※給与は経験能力を考慮いたします。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 受付・医療事務業務及び看護助手等の外来業務
勤務地 静岡県富士市浅間本町1-43
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日
◇週休二日: その他 第1、3木曜日、第2、4土曜日
◇育児休業: なし

給与
175,000円~175,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 15,000円~15,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.70ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務員
勤務地 静岡県富士市青島町254
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 木曜日、土曜日が半日 年末年始休暇、夏季休暇
◇年間休日数: 74日
◇育児休業: なし

給与
168,000円~205,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 148,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)特殊勤務手当 10,000円~25,000円精勤手当 5,000円~10,000円役職手当 5,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 300,000円~600,000円(前年度実績)
職種 医療事務・診療補助
勤務地 静岡県富士市松岡408-5
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: なし

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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