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給与
159,800円~192,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~182,200円 定額的に支払われる手当(b)調剤事務手当 1,000円~1,000円勤務地手当手当 8,800円~8,800円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*調剤事務手当は入社時1,000円からスタートし、 毎年の社内試験の結果に応じて昇給可能性があります 。(最高額が1万円) ※時間外手当等の変動給は翌月払いとなります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 調剤事務(草薙店)/静岡市清水区
勤務地 静岡県静岡市清水区草薙一里山18-24 アイセイ薬局 草薙店
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
201,240円~201,240円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 201,240円~201,240円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 静岡県静岡市清水区北脇580-1
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: なし
◇年間休日数: 73日
◇育児休業: あり

給与
205,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円~240,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)医療事務関係の資格(資格に条件あり)を持っている方 、月5000円 ITに詳しい方、別途資格手当支給します。月1~2万 円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(短時間正職員可・入職日調整可)
勤務地 静岡県静岡市清水区庄福町9-23
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 126日
◇育児休業: あり

給与
155,430円~163,280円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 140,000円~147,000円 定額的に支払われる手当(b)病院手当 6,650円~7,000円調整1手当 2,500円~3,000円調整2手当 280円~280円地域手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 (請)医療業務 / 清水区庵原町
勤務地 静岡県静岡市清水区庵原町578-1 JA静岡厚生連 清水厚生病院
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
159,800円~192,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~182,200円 定額的に支払われる手当(b)医療事務手当 1,000円~1,000円勤務地手当 8,800円~8,800円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※医療事務手当は、1,000円からスタートし 最高額が1万円まであります。 ※時間外手当等の変動給は翌月払いとなります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 調剤薬局の受付・事務スタッフ/静岡市清水区巴町
勤務地 静岡県静岡市清水区巴町13-11 アイセイ薬局 清水巴店
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 週休2日制(月8~11日お休み) 基本:平日1日+日曜
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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