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沖縄県は気候や自然にも恵まれており、海・川・離島等、魅力がたくさん!観光地として有名な美ら海水族館や、近年多くオープンしている大規模ショッピングセンター、アウトレットモールなどもあります。また、本州とは違い、暑過ぎず、寒過ぎずという住みやすい気候等、ストレスフリーな生活環境を彩ってくれるかと思います。そんな沖縄県の医療業界に特化している当サイトより、豊富な情報量の中から様々な職種・雇用形態、ご希望の勤務地のご案内が可能です。

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  • 名護市
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給与
150,000円~180,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当:5000円/月 *社員用駐車場あり(無料) *資格手当:経験内容により支給あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 沖縄県名護市
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
161,000円~171,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,000円~165,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・皆勤手当:10,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 沖縄県名護市宮里6-8-7
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 水・土は半日 年末年始休あり
◇年間休日数: 72日
◇育児休業: あり

給与
170,000円~290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~280,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*基本給については経験、能力等により決定 *役職手当は管理職登用後より支給 (管理職登用について、3ケ月~半年間の実務評価期間 あり) ※役職手当 副主任:10,000円~課長:25,0 00円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(管理職候補)
勤務地 沖縄県名護市字宇茂佐1763-2
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
147,000円~147,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円~130,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 17,000円~17,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当 上限15000円 *扶養手当 規定に従う *精勤手当 5000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 沖縄県名護市城1-1-12
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 沖縄県名護市城1-1-12
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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