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給与
205,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当(b)食事手当 10,000円〜10,000円住宅手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)遅番手当:月平均8,000円 祝日勤務の場合、別途手当あり 時間外手当別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(正社員)/川崎市幸区/◆正社員募集◆
勤務地 神奈川県川崎市幸区南幸町1−33
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

給与
204,170円〜231,670円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 194,170円〜221,670円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間外手当は別途支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 外来受付事務(医療事務)/鹿島田駅徒歩1分
勤務地 神奈川県川崎市幸区新塚越201 ルリエ新川崎3〜4階
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 年間休日110日(夏期休暇2日含む) 月により公休日指定あり
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
1,150円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務/JR・京急川崎駅徒歩3分
勤務地 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館2階
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
179,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 136,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当(b)役割手当 43,000円〜50,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 薬局事務・メディカルサポーター(薬剤師助手)
勤務地 神奈川県川崎市幸区大宮町6−4 TMビル1F
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 4週8休
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: なし

給与
190,000円〜220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務/川崎市幸区
勤務地 神奈川県川崎市幸区下平間359 レオナV メディカルビル20 1
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 143日
◇育児休業: なし

給与
1,300円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間外手当、休日出勤手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 医療事務/幸区
勤務地 神奈川県川崎市幸区南加瀬4−27−6
休日・休暇
◇水曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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病院受付関係には「総合受付」「初再診受付」「会計窓口」など様々な配属先があります。患者様が病院を選ぶ時代になった今、大学病院や総合病院など、規模の大きな医療機関では患者様の対応を重視し、 患者様がスムーズに診察や治療を受けられるよう、窓口を分け役割を分業しています。病院受付は患者様が病院で最初と最後に接するスタッフになるため、時には・・・

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