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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
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【神戸市立医療センター西市民病院】経験者/月給21.5万~賞与あり/土日祝休み&年休120日/正社員採用
- 月額(総額) 215,000円~265,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 兵庫県 神戸市 長田区
- 神戸高速東西線 高速長田駅 徒歩 8分
40代活躍中 土日祝休み ボーナス・賞与あり ブランクOK
【神戸市立医療センター中央市民病院】未経験OK×土日祝休み/駅直結で通勤便利/年休120日&無料の保育園あり/正社員で安心◎
- 月額(総額) 192,100円~222,100円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 兵庫県 神戸市 中央区
- ポートライナー 医療センター駅 徒歩 3分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み ブランクOK
【四谷三丁目駅2分】経験活かす&午後のみ♪扶養内も歓迎*駅近クリニックで医療事務デビュー
- 時給(総額) 1,700円~1,800円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 新宿区
- 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩 2分
40代活躍中 扶養枠 急募 ブランクOK
四谷三丁目駅から徒歩2分*未経験OK*月収27万以上*福利厚生充実の医療事務
- 時給(総額) 1,700円~1,800円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 新宿区
- 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩 2分
未経験歓迎 40代活躍中 急募 ブランクOK
【西市民病院】未経験OK*月給18.1万~*土日祝休み&年休120日*窓口業務
- 月額(総額) 181,400円~211,400円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 兵庫県 神戸市 長田区
- 神戸高速東西線 高速長田駅 徒歩 8分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み ブランクOK
\経験1年以上あればOK!/西川口駅徒歩1分◎2024年OPENのキレイな精神科クリニック*安心して長く続けられる医療事務へ/入社時期相談OK
- 月額(総額) 230,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 埼玉県 川口市
- JR京浜東北線 西川口駅 徒歩 1分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 駅から5分以内 社会保険完備
【未経験から医療事務デビュー】販売・接客スキルも活かせる♪賞与3.8ヶ月*日祝休み*残業なしで、無理なく長く働ける◎
- 月額(総額) 189,000円~232,300円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 埼玉県 八潮市
- つくばエクスプレス 八潮駅 徒歩 7分
未経験歓迎 40代活躍中 ボーナス・賞与あり ブランクOK
【川崎駅バス15分】週4日&9:00~勤務相談OK|土日祝休み|プライベートも充実!
- 時給(総額) 1,400円~1,450円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 神奈川県 川崎市 川崎区
- JR東海道本線(東京~熱海) 川崎駅 路線バス 15分
40代活躍中 土日祝休み 急募 ブランクOK
【醍醐駅から徒歩すぐ】経験を活かせる医療事務◇年間休日110日超・残業少なめ♪賞与5ヶ月で安心の待遇
- 月額(総額) 210,000円~270,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 京都府 京都市
- 京都市営地下鉄東西線 醍醐駅 徒歩 1分
ボーナス・賞与あり 残業月10時間以下 社会保険完備
【神戸市立医療センター西市民病院】未経験OK/土日祝休み&年休120日で無理なく働ける病棟クラーク*正社員採用
- 月額(総額) 183,600円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 兵庫県 神戸市 長田区
- 神戸高速東西線 高速長田駅 徒歩 8分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み ブランクOK
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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