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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
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【JR八軒駅から徒歩6分】医療事務経験必須!月給165,600~190,900円 /賞与3.5ヶ月/日祝固定休み・土曜午後休み/医療事務正社員
- 月額(総額) 165,600円~190,900円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 北海道 札幌市 西区
- JR札沼線 八軒駅 徒歩 6分
ボーナス・賞与あり 急募 ブランクOK 社会保険完備
\医療業界がはじめての方も応募OK☆/久しぶりのお仕事の方も、初めて医療業界に関わる方も安心◎好立地で通勤もらくらくです♪
- 時給(総額) 1,200円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 木更津市
- JR久留里線 木更津駅 徒歩 2分
未経験歓迎 40代活躍中 ブランクOK 駅から5分以内
【札幌市白石区/正社員】歯科医療事務経験者募集*年間休日112日&賞与あり*先輩のフォロー体制も充実
- 月額(総額) 187,500円~300,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 北海道 札幌市 白石区
- 札幌市営地下鉄東西線 南郷13丁目駅 徒歩 4分
社会保険完備
【田園調布駅】月曜のみ・週1日勤務!働きやすい扶養内パート/田園調布オリーブレディースクリニック
- 時給(総額) 1,650円~1,700円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 大田区
- 東急東横線 田園調布駅 徒歩 2分
40代活躍中 扶養枠 急募 ブランクOK
【京都市左京区/出町柳駅】病院医療事務★経験者歓迎*賞与4ヶ月分*正社員で長期安定/日祝+半日休みでオフも充実!
- 月額(総額) 176,740円~298,200円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 京都府 京都市 左京区
- 京阪本線 出町柳駅 路線バス 10分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 ブランクOK
【新長田駅徒歩5分】経験を活かして医療事務*賞与3ヶ月&月給20万円以上/正社員募集!
- 月額(総額) 200,000円~255,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 兵庫県 神戸市 長田区
- JR神戸線(神戸~姫路) 新長田駅 徒歩 5分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 ブランクOK
安定収入見込める・マイカー通勤もOK・プライベートと両立OK・定時帰りしやすい・夜勤ナシで無理なくお仕事OK
- 月額(総額) 176,400円~200,500円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 福島県 南相馬市
- JR常磐線(いわき~仙台) 原ノ町駅 徒歩 5分
ボーナス・賞与あり ブランクOK 駅から5分以内 残業月10時間以下
駐車場無料・保育所完備・30代活躍中・医療事務・岩切病院
- 月額(総額) 169,000円~197,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 宮城県 仙台市 宮城野区
- JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 岩切駅 徒歩 25分
未経験歓迎 ボーナス・賞与あり ブランクOK 残業月10時間以下
【茅ケ崎駅/マイカー通勤OK】時給1500円~1600+別途交通費|週5日勤務|固定曜日休日相談OK
- 時給(総額) 1,500円~1,600円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 神奈川県 茅ヶ崎市
- JR東海道本線(東京~熱海) 茅ケ崎駅 路線バス 18分
40代活躍中 扶養枠 急募 ブランクOK
賞与あり&残業少なめ*三軒茶屋のクリニックで未経験から事務スタッフ正社員デビュー!
- 月額(総額) 210,000円~240,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 世田谷区
- 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩 3分
未経験歓迎 40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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