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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
7,468件
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京阪淀駅から徒歩7分*3ヶ月後に正社員のチャンス*健診センターでの受付事務
- 月額(総額) 181,100円~193,100円
- 紹介予定派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 京都府 京都市 伏見区
- 京阪本線 淀駅 徒歩 7分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 ブランクOK
有明駅チカ2分*未経験OK*がん研究会病院ではじめる受付事務のお仕事☆彡
- 時給(総額) 1,500円~1,550円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 江東区
- りんかい線 国際展示場駅 徒歩 4分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み 急募
【水巻駅徒歩14分・車通勤可】未経験OK!賞与年2回・ワークライフバランス重視の歯科受付スタッフ募集
- 月額(総額) 180,000円~200,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 福岡県 遠賀郡 水巻町
未経験歓迎 ボーナス・賞与あり ブランクOK 残業月10時間以下
マイカー通勤OK・駐車場無料・教育体制あり・昇給あり
- 月額(総額) 195,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 宮城県 仙台市 青葉区
- 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅 徒歩 2分
土日祝休み ボーナス・賞与あり ブランクOK 残業月10時間以下
週4日・扶養内◎★車通勤OK・無料駐車場完備★土日祝休み♪
- 時給(総額) 1,200円~1,250円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 常滑市
- 名鉄常滑線 常滑駅 徒歩 18分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み 扶養枠
《東大阪市・吉田駅》未経験OK*午前のみ週3日~/クリニック受付パート/扶養内&残業ほぼなし!
- 時給(総額) 1,200円~1,250円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 東大阪市
- 近鉄奈良線 河内花園駅 徒歩 1分
未経験歓迎 40代活躍中 扶養枠 ブランクOK
【武蔵境駅北口徒歩1分】経験いかす医療事務♪シフト相談OK&好待遇◎
- 時給(総額) 1,400円~1,500円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 武蔵野市
- JR中央線(快速) 武蔵境駅 徒歩 1分
未経験歓迎 40代活躍中 急募 ブランクOK
【合志市/中山記念病院】シフト勤務・車通勤OK!経験を活かして目指せ正社員/賞与・昇給あり◎
- 月額(総額) 179,300円~207,230円
- 契約社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 熊本県 合志市
未経験歓迎 40代活躍中 ボーナス・賞与あり 残業月10時間以下
\週2日~OK!扶養内パートの求人です◎/駅チカ・徒歩1分で通勤もらくらく♪家事と両立しながら働きたい方におすすめ☆
- 時給(総額) 1,140円~1,200円
- 紹介予定派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 松戸市
- 新京成線 みのり台駅 徒歩 1分
扶養枠 ブランクOK 駅から5分以内 残業月10時間以下
\週2日~OK!扶養内パートの求人です◎/駅チカ・徒歩1分で通勤もらくらく♪家事と両立しながら働きたい方におすすめ☆
- 時給(総額) 1,140円~1,200円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 松戸市
- 新京成線 みのり台駅 徒歩 1分
扶養枠 ブランクOK 駅から5分以内 残業月10時間以下
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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