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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
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大宮駅から歩いて通える♪週2~3日&午前・午後の短時間シフトで家庭と両立◎クリニック受付事務/経験者募集
- 時給(総額) 1,200円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 埼玉県 さいたま市 大宮区
- JR埼京線 大宮駅 徒歩 10分
40代活躍中 扶養枠 ブランクOK 残業月10時間以下
\土日祝休み&残業ほぼなし☆医療事務スタッフ募集中!/定時17時15分&残業ほぼなし◎お持ちの経験を活かして、働きやすい環境へ♦
- 時給(総額) 1,400円~1,450円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 茨城県 古河市
- 宇都宮線 古河駅 車通勤推奨 10分
40代活躍中 土日祝休み 急募 残業月10時間以下
駅チカでアクセス抜群★昇給&賞与あり★未経験OKの医療事務です♪
- 月額(総額) 230,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 名古屋市 緑区
- 名鉄名古屋本線 鳴海駅 徒歩 3分
未経験歓迎 ボーナス・賞与あり ブランクOK 駅から5分以内
【医療業界デビュー歓迎☆彡病院の事務サポート】川崎市高津区│時給1350円|17時定時×残業ほぼなし!
- 時給(総額) 1,350円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 神奈川県 川崎市 高津区
- 東急田園都市線 宮崎台駅 徒歩 15分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み 急募
駅から徒歩圏内★車通勤可・無料駐車場あり★週3日~シフト相談可◎★長期連休あり
- 時給(総額) 1,200円~1,300円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 安城市
- JR東海道本線(浜松~岐阜) 安城駅 徒歩 5分
40代活躍中 扶養枠 急募 ブランクOK
マイカー通勤OK&無料駐車場完備*未経験から始める医療事務パート募集(週4日~/残業少なめ)
- 時給(総額) 1,100円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 宮崎県 宮崎市
未経験歓迎 急募 ブランクOK 残業月10時間以下
\未経験から歓迎!/弊社スタッフ11名が活躍中♪サポート体制の整った安心の職場で働きませんか?
- 時給(総額) 1,300円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 千葉市 中央区
- JR内房線 蘇我駅 徒歩 10分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み ブランクOK
【守口駅徒歩10分】未経験から始められる♪午前のみ&土日祝休みの健診受付事務★
- 時給(総額) 1,200円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 守口市
- 大阪メトロ谷町線 守口駅 徒歩 10分
未経験歓迎 40代活躍中 土日祝休み 急募
【長岡京市】未経験OK×正社員登用あり/交通費全額支給&賞与3.4ヶ月/西山病院・医療事務スタッフ募集
- 月額(総額) 181,100円~233,200円
- 紹介予定派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 京都府 長岡京市
- JR京都線 長岡京駅 送迎バス 10分
未経験歓迎 ボーナス・賞与あり ブランクOK 残業月10時間以下
未経験からチャレンジOK!2023年OPENの綺麗な病院で医療事務♪週3~4日パート
- 時給(総額) 1,500円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 練馬区
- 都営大江戸線 光が丘駅 徒歩 15分
未経験歓迎 40代活躍中 急募 ブランクOK
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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