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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
7,885件
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【宇多野駅徒歩11分】医療事務経験歓迎!賞与4ヶ月分&日祝休み*車通勤OKの安定正社員求人
- 月額(総額) 181,500円~250,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 京都府 京都市 右京区
- 京福電鉄北野線 宇多野駅 徒歩 11分
40代活躍中 急募 社会保険完備
\資格・経験は一切不問です!/未経験からでも安心してスタートできます♪
- 時給(総額) 1,350円~1,400円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 鎌ケ谷市
- 東武野田線 新鎌ヶ谷駅 徒歩 5分
未経験歓迎 土日祝休み ブランクOK 駅から5分以内
【竹田駅よりバスが便利】賞与4ヶ月分*子育て世代活躍中の医療事務/日祝休み&車通勤OK♪
- 月額(総額) 181,500円~250,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 京都府 京都市 伏見区
- 近鉄京都線 竹田駅 路線バス 20分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 社会保険完備
【日祝休み&年間休日120日】経験を活かして正社員へ*賞与4ヶ月&託児所利用OK◎車通勤可/宍倉病院・医療事務
- 月額(総額) 187,000円~240,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 茂原市
- JR外房線 茂原駅 徒歩 5分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 駅から5分以内
《岡崎市・志賀医院》扶養内&週2日~OK*医療事務経験を活かして働きませんか?
- 時給(総額) 1,200円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 岡崎市
- JR東海道本線(浜松~岐阜) 相見駅 車通勤推奨 13分
40代活躍中 扶養枠 急募 ブランクOK
【太田川駅】経験が浅い方・ブランクOK♪週3日~家庭や育児とも両立しやすい医療事務*車通勤&駐車場無料
- 時給(総額) 1,200円~1,500円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 東海市
- 名鉄常滑線 太田川駅 車通勤推奨 10分
40代活躍中 ブランクOK 残業月10時間以下
《大分市/今津留》未経験OK◆賞与3ヶ月◆日祝休み&年間休日122日*正社員医療事務
- 月額(総額) 200,000円~230,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大分県 大分市
- JR日豊本線(門司港~佐伯) 牧駅 車通勤推奨 6分
未経験歓迎 ボーナス・賞与あり 急募 ブランクOK
【荻窪駅徒歩10分】資格不問・経験者歓迎*週3日から無理なく働ける医療事務スタッフ募集♪
- 時給(総額) 1,300円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 杉並区
- JR中央・総武線 西荻窪駅 徒歩 10分
40代活躍中 扶養枠 急募 残業月10時間以下
【熱田神宮伝馬町駅徒歩5分】未経験から始める医療事務♪時給1300円~/運転免許があればOK
- 時給(総額) 1,300円~1,400円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 名古屋市 熱田区
- 名古屋市営地下鉄名城線 熱田神宮伝馬町駅 徒歩 5分
未経験歓迎 40代活躍中 ブランクOK 駅から5分以内
賞与・昇給あり★年間休日125日*クリニック医療事務|正社員登用で長く安定して働けます【時給1800円~】
- 時給(総額) 1,800円~1,850円
- 紹介予定派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 大田区
- 京急空港線 大鳥居駅 徒歩 9分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 残業月10時間以下
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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