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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
7,534件
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【荻窪駅から徒歩7分】資格なしOK/社保完備・交通費全額支給/残業ほぼナシ
- 時給(総額) 1,550円~1,750円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 杉並区
- JR中央・総武線 荻窪駅 徒歩 7分
40代活躍中 急募 ブランクOK 残業月10時間以下
【糟屋郡志免町】未経験歓迎*扶養内パートOK!駅近&マイカー通勤可◎医療事務スタッフ募集
- 時給(総額) 1,100円~1,200円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 福岡県 糟屋郡 志免町
未経験歓迎 40代活躍中 扶養枠 ブランクOK
【福岡空港より徒歩15分】経験活かせる!栄光病院で医療事務募集/日祝休み&残業少なめ◎
- 時給(総額) 1,200円~1,300円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 福岡県 糟屋郡 志免町
急募 残業月10時間以下 社会保険完備
【鳥栖市】未経験OK!荒木眼科の医療事務*資格・年齢・学歴不問◎週5日勤務&残業少なめ
- 時給(総額) 1,200円~1,300円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 佐賀県 鳥栖市
- JR鹿児島本線(博多~八代) 鳥栖駅 徒歩 11分
未経験歓迎 40代活躍中 急募 ブランクOK
\時給1,500円☆/日祝休みのクリニック!車通勤可能◎交通費全額支給♪スキルアップしたい方大歓迎♪
- 時給(総額) 1,500円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 市川市
- 京成本線 京成八幡駅 路線バス 15分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 残業月10時間以下 社会保険完備
\地元で正社員で働く!/賞与3ヶ月&退職金・ディズニーチケット補助など手厚い福利厚生◎
- 月額(総額) 200,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 千葉県 市川市
- 京成本線 京成八幡駅 路線バス 15分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 残業月10時間以下 社会保険完備
無資格OK・昇給あり・残業少なめ・国道沿い・夏季休暇あり・年末年始休暇あり
- 月額(総額) 184,000円~240,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 福島県 郡山市
- JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 安積永盛駅 車通勤推奨 8分
未経験歓迎 ボーナス・賞与あり 急募 残業月10時間以下
交通費全額支給&マイカー通勤可★月木日の午前のみOK★医療事務の経験を活かせる★残業少なめ★働きやすい職場環境
- 時給(総額) 1,250円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 一宮市
- JR東海道本線(浜松~岐阜) 木曽川駅 徒歩 15分
急募 残業月10時間以下 社会保険完備
【伊勢原市】時間相談OK・土日祝休みもOKの柔軟シフト!時給1321円~昇給あり|交通費別途支給
- 時給(総額) 1,321円~1,450円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 神奈川県 伊勢原市
- 小田急線 伊勢原駅 徒歩 13分
40代活躍中 土日祝休み 急募 ブランクOK
【鳥栖駅すぐ&車通勤OK】未経験から始める眼科受付|週3日~&扶養内歓迎|10~15時の短時間!
- 時給(総額) 1,050円~1,200円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 佐賀県 鳥栖市
- JR鹿児島本線(博多~八代) 鳥栖駅 徒歩 3分
未経験歓迎 40代活躍中 急募 ブランクOK
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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