小森こどもクリニックの求人/国分寺市/医療事務（受付・クラーク）/正社員

クリニック・診療所

小森こどもクリニック

医療事務（受付・クラーク）

未経験から医療事務＋αのスキルが身につく♪
クリニックを支える受付・事務スタッフ！

＜仕事内容＞
＊患者様の受付・お会計
＊電話対応・予約管理
＊診察のサポート・カルテ入力補助
＊レセプト（保険請求）業務
＊栄養外来の予約調整・患者様のご案内
＊院長のスケジュール管理・資料準備
＊栄養療法の説明資料や動画の準備・管理
＊栄養療法の普及活動への参加（情報発信のサポート）
＊クリニック運営全体の改善　など

まずは受付・会計などからスタートし、
少しずつ業務の幅を広げていけます◎
一般的な医療事務だけでなく、
栄養外来や院長の診療サポートなど
幅広い経験を積めるのも魅力♪

「未経験から専門スキルを身につけたい」
「決まった事務だけでなく色々挑戦したい」
そんな方におすすめです！


＜ある1日の流れ（イメージ）＞
8:30 出勤・予約確認・朝の準備
9:00 午前診療スタート
　受付・会計・クラーク業務
　一般外来と専門外来が並行するので
　少し忙しいですが、テンポよく進みます
13:00 午前終了・昼休み
14:00 午後診療
　専門外来では、少しゆっくりした
　時間の流れになります
17:00 最終受付・片付け
18:15 退勤

未経験歓迎 ブランクOK 接客経験を活かせる 資格なしOK 学歴不問

＜必要な経験等＞
未経験OK

＼歓迎条件／
・医療事務経験のある方
・PC操作に慣れている方（Word・Excel・ブラウザ操作）
・栄養学や健康に興味のある方
・秘書業務や院長サポートの経験がある方
・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方

＜必要な免許・資格＞
不問

＜学歴＞
不問

正社員

無期（期間の定め無し）

月額（総額） 220,000円～300,000円

備考
時間外算定　週40時間
利益分配制度あり（年間利益の10%をスタッフで分配）

ボーナス・賞与あり

有
※年2回

交通費全額支給

社会保険完備

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

産休・育休取得実績あり

■賞与
■昇給制度
■利益分配制度あり
■社会保険完備
■有給休暇（6ヶ月経過後10日）
■育児休業取得実績あり
■制服貸与

即日勤務OK 急募

即日

週5日

夜勤なし

１、月曜・火曜・木曜・金曜 08:30～18:15 その他 休憩105分（12:15～14:00）
２、土曜 08:30～13:15 休憩なし


平均残業時間
月15～20時間程度

年休120日以上 日祝休み

水曜、日曜、祝日、年間休日120日

3ヶ月

無

敷地内禁煙

2026/08/20

■定年60歳

■ 当院について
小森こどもクリニックは、東京・国分寺にある地域の中の専門診療を提供する小児科・小児外科クリニックです。
これは単なる一つの側面でしかありません。

もう一つの側面は、全国から年間5,000組以上の相談が届く「便秘専門外来」と「栄養外来」を併設していること。
院長は小児外科専門医で、腸の構造に詳しい外科医ならではの視点と分子栄養学を組み合わせた「構造 × 栄養」という独自のアプローチでお子さんの身体の土台づくりに取り組んでいます。

「普通の小児科」と「ここにしかない専門外来」。
この両方を持っているのが、当院の特徴です。

■ ここで働くことの意義
・「受付だけ」では終わらない、深い仕事ができる
当院の事務スタッフは、受付・会計だけではありません。
栄養療法の普及活動や患者さん向けの情報発信、院長の診療サポートなど、「医療事務」の枠を超えた仕事に携わります。
誇りを持てる仕事が、ここにはあります。

・「栄養で子どもを救う」チームの一員になれる
全国から届く栄養外来の相談。
その最前線で、患者さんとご家族を支えるのがあなたの役割です。
受付での一言、予約の説明、資料の準備──
すべてが「栄養を届ける」ことにつながっています。

・「ありがとう」が直接届く距離感
大きな病院では感じにくい、患者さんとの顔の見える関係があります。
あなたの一言が、不安な親御さんの安心に変わる。
その手応えを、毎日感じられる環境です。

・院長・マネージャーとの距離が近い
ランチミーティングなど気軽に話せる場があります。
業務のことだけでなく、あなた自身のキャリアや悩みについても、いつでも相談できる文化です。

■教育体制・研修
＜当院の教育方針＞
「教わる」のではなく「一緒に学ぶ」
少人数だからこそ、日々の業務そのものが最大の学びの場です。

＜日常の学び＞
・栄養療法の知識が、日々の業務を通じて自然と身につきます
・クリニック運営全体を肌で学べる環境
・患者さん・ご家族との対話を通じた対人スキルの向上
・院長の診療サポートを通じて、医療の現場を深く理解できます

＜成長支援制度＞
・資格取得支援
・セミナー参加費支援

＜コミュニケーション＞
・院長・マネージャーとの距離が近く、いつでも相談できます
・ランチミーティングなど、フラットに話せる場があります
・業務の悩みだけでなく、キャリアについても気軽に相談できる文化です

＜医療事務の経験は不要です＞
未経験でも、学ぶ意欲があれば歓迎します。
「やってみたい」という気持ちがあれば、チーム全体でサポートします。