【東京都新宿区若松町10-1 日生ビル5F】 医療事務/パート/産休・育休代替/9月1日~3月31日 – パート
この求人はハローワーク求人です
募集要項
雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年9月1日~2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数: 1人
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給与 |
1,400円~1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,400円~1,600円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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職種 | 医療事務/パート/産休・育休代替/9月1日~3月31日 |
仕事内容 | ・受付事務 ・医療会計 ・来患対応 ・電話対応 ・患者様誘導 ・レセコン入力 他 関連業務 ※医療事務は30歳代、40歳代の職員2名が活躍しています。 ※家族的な雰囲気で、助け合いながら仕事をしています。 ※12月には寸志を支給いたします。 変更範囲:変更なし |
求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 免許・資格不問
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勤務時間 |
就業時間1 8時30分~13時00分 就業時間2 8時30分~17時30分 就業時間に関する特記事項 (1)(2)就業時間例、土曜日は8時30分~12時30分 休憩時間(1)なし、(2)60分 残業はほとんどありません。
時間外あり 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数 週5日~週5日
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待遇 |
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 雇用保険,労災保険
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 不可
*勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 *産休・育休代替の求人です。 令和7年9月1日~令和8年3月31日の勤務です。 *12月には寸志を支給いたします。 *質問等なければ電話連絡不要です。 応募書類を郵送してください。 後日面接日時等の調整で電話を差し上げます。 *質問がある方は、営業時間中は対応が難しいため、電話は 12:00~13:00の間でお願いします。 #23区
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休日・休暇 |
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
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所在地・アクセス
勤務地 |
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東京都新宿区若松町10-1 日生ビル5F |