【岡山県備前市日生町寒河２５７０－４１】 医療事務（会計年度任用職員） – パート

採用人数: 1人

1,174円～1,174円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,174円～1,174円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）通勤手当は通勤距離（２ｋｍ以上）で規定により支給 ＊時給＠は、年間稼働日数より月平均労働時間数を割り 戻し算出しています。

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 病院において医療事務の実務経験、または診療報酬請求事務に係る 資格を有する者。

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし

週所定労働日数 週5日程度

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 17,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

○勤務開始日は随時（応相談）。 ○地方公務員法（昭和２５年法律第２５１号）第１６条に規定する 欠格条項に該当しない方。 ○採用内定後に健康診断書の提出をしていただきます。 （自己負担） ○昇級実績１５００円／月は、勤務６ヶ月以上の額です。 ○賞与については、基準日前６ヶ月における在職期間によって率が 変動します。 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より）

◇土曜日，日曜日，祝日，その他

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: なし