【神奈川県相模原市緑区相原5-12-5】 医療事務(パート) – パート
この求人はハローワーク求人です
募集要項
雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務態度、能力、成績、施設の経営状況等)
採用人数: 1人
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給与 |
1,166円~1,166円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,166円~1,166円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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職種 | 医療事務(パート) |
仕事内容 | 病院医事課での仕事です。 外来・面会受付、電話対応、書類整理等 病院の顔となり、幅広い業務に携わっていただきます。 〔変更の範囲:法人が定める業務〕 |
求める人材 |
・学歴: 必須 高校以上
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 実務経験あれば尚可
・免許・資格: 免許・資格不問
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勤務時間 |
又は 8時30分~17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間について相談可能
時間外なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数 週3日~週5日
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待遇 |
■通勤手当: 実費支給(上限なし)
■加入保険: 労災保険
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
※通勤手当 2km以上実費支給(就業規則に従い支給) ※駐車場代 1,000円/月 ※昇給は会社業績、業務評価による。 ※労働条件により有給休暇は法定通り付与します。 ※労働条件により加入保険は法定通り適用します。 ※労働条件により休憩時間は法定通り付与します。 「両立支援に理解のある求人」 1)<対象者>育児・家族の介護・(従業員が)通院治療 2)労働時間を柔軟に対応ができる:パートのみ応相談 3)休暇取得等:育児/介護休暇制度、有給時間単位で取得可、 常勤(正社員)嘱託のみ入職時に有給3日付与 4)託児施設:看護職のみ(常勤・パート)詳細HP参照 5)雇用形態の途中での変更(正社員⇔パート)規定有り 6)退職した従業員を再雇用:状況・ケースによる→特記 7)配慮できる内容:産業医への相談 #相原
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休日・休暇 |
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
勤務地 |
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神奈川県相模原市緑区相原5-12-5 |