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神奈川県の医療事務では、横浜市などの求人を中心に、70件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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70件中41~50件表示


給与
196,000円~235,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 196,000円~235,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 160,000円~500,000円(前年度実績)
職種 医療事務(受付業務、処方入力等)あいケア薬局 野川店
勤務地 神奈川県川崎市宮前区野川本町1-3-42
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,350円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※賃金は経験による
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務/川崎市幸区/矢向駅から徒歩10分
勤務地 神奈川県川崎市幸区塚越2-159
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
1,180円~1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円~1,130円 定額的に支払われる手当(b)地域特別加算手当 100円~100円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)保有資格・経験により異なります 詳細は面接時に説明します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 病院での医療事務(川崎市立川崎病院)入院センター
勤務地 神奈川県川崎市川崎区新川通12-1 川崎市立川崎病院
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,180円~1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円~1,130円 定額的に支払われる手当(b)地域特別加算手当 100円~100円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)保有資格・経験により異なります 詳細は面接時に説明します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 病院での医療事務(川崎市立川崎病院) 救急病棟クラーク
勤務地 神奈川県川崎市川崎区新川通12-1 川崎市立川崎病院
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
219,160円~219,160円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 164,000円~164,000円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 5,500円~5,500円病院手当 3,660円~3,660円地域特別加算手当 26,000円~26,000円業務手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)保有資格・経験により異なります
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 病院での医療事務(川崎市立川崎病院)入院算定業務
勤務地 神奈川県川崎市川崎区新川通12-1 川崎市立川崎病院
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり

給与
225,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 225,000円~300,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*土日祝勤務手当:1,000円/日 *健康促進手当(禁煙者対象):5,000円/月 *その他インセンティブあり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(武蔵小杉)(未経験者可)
勤務地 神奈川県川崎市中原区新丸子東1-830-3 KAHARA EAST1F 当法人クリニック
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
225,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 225,000円~300,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*土日祝勤務手当:1,000円/日 *健康促進手当(禁煙者対象):5,000円/月 *その他インセンティブあり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(新百合ケ丘)(未経験者可)
勤務地 神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-1 シティキューブ3F 当法人クリニック
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
225,000円~300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 225,000円~300,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*土日祝勤務手当:1,000円/日 *健康促進手当(禁煙者対象):5,000円/月 *その他インセンティブあり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(向ケ丘遊園)(未経験者可)
勤務地 神奈川県川崎市多摩区登戸2066-1 DIAMANTE Kojiya2F 当法人クリニック
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
221,000円~233,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 171,000円~183,500円 定額的に支払われる手当(b)地域手当 50,000円~50,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:登録販売者、調剤報酬請求事務専門士 業務手当:スタッフ長、スタッフリーダー 接遇マイスター
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(調剤薬局)/麻生区上麻生/新百合ヶ店【正社員】
勤務地 神奈川県川崎市麻生区上麻生1-5-2 小田急新百合ケ丘ビル4 F なの花薬局 新百合ヶ丘店
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり

給与
190,900円~215,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 158,300円~177,600円 定額的に支払われる手当(b)医療事務手当 1,000円~1,000円LD手当 1,000円~5,000円勤務地加算手当 23,400円~23,400円調剤報酬加算手当 7,200円~8,300円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※LD手当てとは、確定拠出年金導入のためにできた制 度であり、賞与・時間外手当の算出等にあたっては基本 給と同等の扱いになります。 ※勤務地加算とは、賞与・時間外手当の算出等にあたっ ては基本給と同等の扱いになります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務/高津区役所前店
勤務地 神奈川県川崎市高津区下作延2-4-3 アイセイ薬局 高津区役所前店(当社店舗)
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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