【秋田県秋田市新屋豊町１０－３】 医療事務／パート – パート

採用人数: 1人

1,050円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【感染症等対応手当について】 求人に関する特記事項に記載

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 医療事務経験者優遇

・免許・資格: 免許・資格名 医療事務資格 あれば尚可 メディカルクラーク あれば尚可

時間外なし ３６協定における特別条項 なし

週所定労働日数 週6日程度

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: なし

■定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

■再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

＊木曜日と土曜日の診察は午前中のみです。土曜日の勤務について は相談に応じます。（月２回の土曜日の勤務、レセプト時期の土曜 日の勤務等）【２０２６年１月より、第２、第４木曜日が休診予定 です】 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の勤務距離がある方に支給します。 ２Ｋ以上１０Ｋ未満：月額 ５，０００円上限 １０Ｋ以上１５Ｋ未満：月額１０，０００円上限 ＊また、自転車・バイクでの通勤は支給せず、自家用車の通勤の際 に支給となります。 ＊時間有給（１Ｈ単位）を取得できます。 ＊昇給・賞与については、医院の業績と本人の能力評価で決定して おります。昇給・賞与欄には前年度実績なしと記載しておりますが 新たに採用されるパート職員は昇給・賞与とも対象となります。 ＊労働条件により加入保険は異なります。 ＊年次有給休暇の日数は、週所定労働日数が５日以上の場合の法定 最低基準日数です。週の労働日数により異なります。 ＊感染症等対応手当について ５０００円 院長の判断、感染状況次第で手当なしの可能性有。 ＊面接は通常は１回ですが、確認がある場合は２回行います。

◇日曜日，祝日，その他

◇週休二日: その他 ＊年末年始、お盆

◇育児休業: あり