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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
6,544件
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未経験から安定の正社員へ*駅徒歩10分&賞与2ヵ月分*家庭や育児と両立しやすい医療事務職
- 月額(総額) 200,000円~306,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 北区
- JR京浜東北線 東十条駅 徒歩 10分
未経験歓迎 40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募
【堺市東区】年俸450万~◎医療事務管理職募集/経験を活かしてキャリアアップ!車通勤可*日祝休み
- 年俸(総額) 4,500,000円~6,500,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 堺市 東区
- 南海高野線 北野田駅 徒歩 15分
40代活躍中 社会保険完備
プライベートと両立OK・残業少なめで定時帰りしやすい・賞与がついて安定収入・職場見学もOK
- 月額(総額) 171,800円~212,400円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 栃木県 宇都宮市
- 宇都宮線 岡本駅 車通勤推奨 12分
ボーナス・賞与あり ブランクOK 残業月10時間以下 社会保険完備
正社員勤務で安定してお仕事OK・賞与がついて安定収入見込める・公共交通機関でアクセスしやすい・希望休を取ってプライベートと両立OK
- 月額(総額) 185,000円~195,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 栃木県 宇都宮市
- 東武宇都宮線 東武宇都宮駅 徒歩 5分
ボーナス・賞与あり ブランクOK 駅から5分以内 残業月10時間以下
正社員勤務で安定してお仕事OK・賞与がついて安定収入見込める・週休2日以上でプライベートと両立OK
- 月額(総額) 185,000円~195,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 栃木県 下野市
- 宇都宮線 自治医大駅 徒歩 15分
ボーナス・賞与あり ブランクOK 社会保険完備
★賞与年2回/週休2日制★アクセス便利な王子駅エリア◎経験活かして活躍するチャンス!
- 月額(総額) 230,000円~260,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 北区
- JR京浜東北線 王子駅 徒歩 8分
ボーナス・賞与あり 急募 社会保険完備
【寝屋川市駅徒歩5分】賞与3.5ヶ月&月9日休み★経験を活かして安定の医療事務
- 月額(総額) 184,000円~225,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 寝屋川市
- 京阪本線 寝屋川市駅 徒歩 5分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 ブランクOK
《住ノ江駅徒歩5分》経験が浅くてもOK!無理なく始める医療事務*賞与3.5ヶ月*院内保育所あり
- 月額(総額) 177,700円~221,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 大阪市 住之江区
- 南海本線 住ノ江駅 徒歩 5分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり ブランクOK 駅から5分以内
【堺市東区/外来算定】経験者募集◆時給1600円+交通費全額支給*日祝休み&残業少なめ/安定の長期派遣◆車通勤OK&福利厚生充実
- 時給(総額) 1,600円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 堺市 東区
- 南海高野線 北野田駅 徒歩 12分
40代活躍中 ブランクOK 残業月10時間以下 社会保険完備
【水道橋駅徒歩1分】有名大学が多く立地するエリアで大学病院の受付事務のお仕事☆40代未経験スタートも応援します!女性に好評!長く安定してお勤めできる、事務のお仕事をはじめてみませんか?
- 月額(総額) 232,100円
- 契約社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 千代田区
- JR中央・総武線 水道橋駅 徒歩 1分
未経験歓迎 40代活躍中 急募 ブランクOK
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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