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医療事務(受付・クラーク)求人一覧
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【千歳烏山駅徒歩7分】レセプト経験活かせる!週3日~相談可☆40代活躍中|時給1450円&交通費支給
- 時給(総額) 1,450円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 東京都 世田谷区
- 京王線 千歳烏山駅 徒歩 7分
40代活躍中 急募 ブランクOK 残業月10時間以下
マイカー通勤OK♪駐車場もございます★教育体制あり★夏季・冬季休暇ありでプライベートも充実
- 月額(総額) 189,500円~251,500円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 愛知県 岩倉市
- 名鉄犬山線 岩倉駅 車通勤推奨 5分
未経験歓迎 ボーナス・賞与あり 急募 ブランクOK
【佐賀市/車通勤OK】未経験から始められる病院受付*賞与2.5ヶ月&年間休日110日◎正社員募集
- 月額(総額) 184,100円~245,400円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 佐賀県 佐賀市
未経験歓迎 40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募
【高槻市/夜勤受付】週1~2日・時給1500円~◎医療事務経験少しでもOK!
- 時給(総額) 1,500円~1,600円
- 派遣
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 高槻市
- JR京都線 高槻駅 路線バス 10分
40代活躍中 急募 ブランクOK 残業月10時間以下
【熊本市北区】未経験OK!残業ほぼなし◎家庭と両立しやすい調剤事務パート|週3日・扶養内・車通勤可
- 時給(総額) 1,100円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 熊本県 熊本市 北区
40代活躍中 扶養枠 ブランクOK 残業月10時間以下
未経験から正社員へ!北部脳神経外科クリニックで医療事務デビュー★残業ほぼなし&週休2日・働きやすさ◎
- 月額(総額) 176,300円~195,860円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 熊本県 熊本市 北区
未経験歓迎 急募 ブランクOK 残業月10時間以下
【十三駅すぐ】クリニック医療事務/正社員・賞与2ヶ月・日祝休みあり
- 月額(総額) 200,000円~230,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 大阪府 大阪市 淀川区
- 阪急神戸本線 十三駅 徒歩 5分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり ブランクOK 駅から5分以内
【平沼橋駅5分】*\17:30までのお仕事×残業少なめ◎/*賞与3ヶ月支給!年収概算300万円以上
- 月額(総額) 215,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 神奈川県 横浜市 西区
- 相鉄本線 平沼橋駅 徒歩 5分
40代活躍中 ボーナス・賞与あり 急募 ブランクOK
【無資格・未経験OK】週4コマ~扶養内パート◎土曜は時給1200円にUP!武蔵浦和駅チカ★心療内科クリニックで医療事務デビュー♪
- 時給(総額) 1,150円~1,200円
- アルバイト・パート
- 医療事務(受付・クラーク)
- 埼玉県 さいたま市 南区
- JR埼京線 武蔵浦和駅 徒歩 7分
未経験歓迎 40代活躍中 扶養枠 ブランクOK
【川口駅徒歩8分】業務拡大につきスタッフ募集★無資格・未経験から始める医療事務*お人柄重視の採用です♪
- 月額(総額) 195,000円~250,000円
- 正社員
- 医療事務(受付・クラーク)
- 埼玉県 川口市
- JR京浜東北線 川口駅 徒歩 8分
未経験歓迎 40代活躍中 残業月10時間以下 社会保険完備
医療事務(受付・クラーク)の就職・転職の傾向
【2026年最新】医療事務の転職市場動向と将来性
現在の医療事務の転職市場は、「需要の安定」と「スキルの二極化」が顕著な傾向にあります。厚生労働省の「一般職業紹介状況」および「職業情報提供サイト(job tag)」の統計によると、医療事務を含む事務的職業の求人数は堅調に推移しています。特に医療業界全体での慢性的な人手不足を背景に、医療事務の有効求人倍率は相対的に求人は安定的で、地域や雇用形態によっては“売り手寄り”の場面もみられます。
※最新の有効求人倍率は月により変動するため、最新の公表(厚労省『一般職業紹介状況』)を参照
この市場動向の背景には、高齢化社会の進展による受診者数の増加に加え、「医師の働き方改革」に伴うタスク・シフティング(業務の移管)があります。従来、医師や看護師が行っていた事務作業が医療事務職へ切り出されており、現場での重要性は年々高まっています。
また、近年の大きな変化として、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認や電子カルテの普及など、医療DX(デジタルトランスフォーメーション)への対応が急務となっている点が挙げられます。そのため、単なる受付・レセプト業務だけでなく、ITツールを使いこなすスキルや、患者への適切な説明能力を持つ人材は、より好条件で採用される傾向が強まっています。未経験者への門戸は広いものの、今後は専門性とIT対応力を兼ね備えた人材の市場価値がさらに高まっていくでしょう。
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