正社員求人 株式会社第一滝本館の求人/登別市/プロジェクトマネージャー/正社員
キャリアアップ◆無料駐車場あり◆社員寮あり◆温泉利用可◆運転業務あり
JR登別駅から車で16分…
「 第 一 滝 本 館 」
にてプロジェクトマネージャー
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★月給201,000円~259,000円♪
★日勤のみで週休二日制◎
★キャリアアップが出来る♪
★社員寮/食堂/温泉、完備◎
★無料駐車場あり♪
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人気旅館のひとつ「 第 一 滝 本 館 」
社員約220名の温かい家庭的な社風で、
北海道の宿泊業で最も歴史のある旅館です。
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寮や食堂、温泉施設が整っています。
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日勤のみで週休二日制
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「キャリアアップがしたい」
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そのように考えている方にオススメです☆
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(担当者にお繋ぎします)
※電話応募の際は、
求人ID【225989】を見たとお伝えください。

ギャラリー
求人内容
就業先名 |
株式会社第一滝本館 |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期(期間の定め無し) |
試用期間 |
6ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
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賞与 |
有 ※年2回 20~40万(前年度実績) ※業績・個人評価に基づき算定の為変動の可能性あり
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通勤手当 |
交通費支給(上限あり) ※実費支給(上限9,900円/月)
※路線バス利用者にはバス定期代支給 |
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
◆制服貸与あり ◆教育体制あり (外部講師による接遇等の階層別研修/英語研修/一般研修あり) ◆バス定期代支給 ◆無料駐車場あり ◆育児休業取得実績あり ◆退職金制度(勤続5年以上) ◆健康診断 ◆表彰制度 ◆引っ越し費用一部補助あり ◆社宅完備 ・徒歩圏内 ・利用料(間取り1R)月額5,000円~ ◆社員食堂あり (1食@300円/昼・夜出来立てを提供) ◆社員専用源泉かけ流し温泉あり (11:00~26:00) ◆社員割引あり ◆忘/新年会あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 09:00~18:00 休憩60分 ※月平均労働日数:21.6日
|
平均時間外 |
月15~20時間程度 |
休日 |
シフト制、週休2日制、その他・年間休日105日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
※シフトによる基本週休二日制(月8~10日休み) |
受動喫煙対策 |
屋内原則禁煙(喫煙室有) |
求人情報確認日 |
2025/04/07 |
仕事内容
就業先種別 |
一般企業 |
---|---|
職種 |
その他 |
仕事内容 |
☆北海道・登別温泉にある「第一滝本館」において プロジェクトマネジャー、アシスタント業務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ *おすすめポイント* ①日勤のみ、月給201,000円以上↑ ②キャリアアップ☆ ③社員寮・食堂・社員温泉利用OK◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <主な業務> ◆社内プロジェクト推進 ◆各種資料作成(要件定義・プレゼン・教育など) ◆議事録作成 ◆スケジュール調整、工程管理 ◆見積精査 ◆タスク管理 ◆社内事務作業 ◆各種補助金の申請、管理 ◆ステークホルダーへの説明と調整 ◆その他関連する付随業務 ※客室改修や新施設のオープン、温泉だけではない コンテンツ作成、DX推進など様々なプロジェクトに 参加いただき、チームをリード(サポート) していただきプロジェクトの完遂をしていただきます ※運転業務有り 【株式会社第一滝本館はこのようなホテルです】 ・1858年創立、登別温泉発祥の老舗旅館です。 ・社員259名の家庭的な社風で、社員専用温泉、寮、 食堂完備なのでお金が貯まる環境です。 |
必要な経験等 |
◆プロジェクトマネジャーアシスタントとしての3~5年以上の実務経験 ◆ビジネスレベルのパソコン操作(Word, Excel, PowerPoint) ◆機密情報の守秘義務を守れる方 ◆口頭と書面でのコミュニケーション能力と対人スキル ◆複数のタスクに優先順位をつけ処理できる方 ◆指示を待たずに自発的に仕事ができる方 ◆ホスピタリティ業界での経験尚可 ◆補助金申請業務の経験尚可 ◆英語力あれば尚可 (外国人の上司とコミュニケーションを取るため) |
必要な免許・資格 |
普通自動車免許 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
【定年制】60歳 |
就業場所
所在地 |
---|
〒059-0551 北海道登別市登別温泉町 55番地 |
最寄り駅 |
JR室蘭本線(長万部・室蘭~苫小牧) 登別駅 車通勤推奨 16分 |
マイカー通勤 |
可 ※無料駐車場あり |
アクセス |
道南バス:登別温泉バスターミナルから徒歩5分 |
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ご応募の流れ |
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ご質問・お問い合わせ |
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