NEW2025年12月12日更新
学校法人福岡大学 福岡大学病院の求人/福岡市 城南区/診療情報管理士/派遣
【期間限定】診療情報管理士*資格があれば未経験OK!土日祝休み&交通費全額支給◎即日スタート歓迎♪
- 時給(総額) 1,500円
- 派遣
- 診療情報管理士
- 福岡県 福岡市 城南区
おすすめポイント
福岡市城南区・福岡大学病院でのお仕事♪
2026年3月31日までののお仕事です!!
\★この求人のポイント★/
[1] 時給1,500円+交通費全額支給
[2] 土日祝休み・週休2日制でプライベートも充実
[3] 嬉しい各種社会保険完備&産休育休取得実績あり
[4] 働きやすい日勤帯 8:30~17:15(休憩60分)
\診療情報管理士資格を活かして大学病院で活躍/
診療情報管理士の資格があれば、経験は問いません!
電子カルテを使ったデータ入力やカルテ監査、DPC関連業務といった
やりがいのある業務にチャレンジ可能です。
\福利厚生も充実しています/
交通費やバス代・駐輪場代も支給、昇給制度あり。
サービス残業なし・1分単位できっちり支給します。
ライフスタイルに合わせ活躍できる安心の環境です。
【お問い合わせ先】
求人へのお問い合わせは「求人に応募」をクリック!
もしくは0120-356-672までお電話ください!
(受付時間:平日8時45分〜17時45分)
募集内容
就業先名
職種
仕事内容
1. 病歴管理システムへの入力作業(入院カルテの病名等のコーディング)
2. カルテ監査
3. DPCの病名チェック
4. その他事務処理
病床数:771
カルテ:電子カルテ
人数体制:全8名ほど
現場の年齢層:20代~50代
応募要件
診療情報管理士
<学歴>
不問
雇用形態
雇用期間
賃金
備考
時間外算定 週40時間
賞与
通勤手当
加入保険
福利厚生
■交通費全額
※ご自宅から最寄り駅までのバス代や駐輪場代も規定支給
■有給休暇(就業後6か月経過後付与)
■特別有給休暇
慶弔休暇・インフルエンザや新型コロナウイルス罹患時(給与補償有)※社内規定あり
■各種資格講座割引制度
■各種研修サポート※任意参加
■サービス残業なし(1分単位で支給)
■昇給制度 ※社内規定あり
■採用後に医療事務ハンドブックをプレゼント
※その他、多彩な福利厚生がございます。詳細は採用担当まで!
就業開始時期
勤務日数
勤務時間
平均残業時間
月1~5時間程度
休日
試用期間
試用期間と本採用後の条件の差異
受動喫煙対策
求人情報確認日
特記事項
アクセス
ギャラリー
よくあるご質問
面談はどのような形式ですか?
就業までどのくらい時間がかかりますか?
面接日程の調整はお願いできますか?
就業開始日の相談はできますか?
応募後の流れを教えてください。
-
勤務地
-
未選択
-
職種
-
未選択
-
雇用形態
-
未選択
-
こだわり条件
-
未選択
医療事務まるわかりコラム
医療事務のお仕事や最新の情報をタイムリーにお届けします!
条件を変更して探す
-
勤務地
-
未選択
-
職種
-
未選択
-
雇用形態
-
未選択
-
こだわり条件
-
未選択



この求人にご興味を持たれた方へ
ご応募の流れ
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!
▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください
▽求人の詳細をお伝えします
▽ご希望の条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します
▽医療機関との面接、または顔合わせを調整します
▽面接、または顔合わせ
▽状況により条件交渉をおこないます
▼内定、お仕事開始!
※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
(株)日本教育クリエイト
福岡支社(人材サービス事業部) 担当:三幸医療エージェント
0120-356-672
fukuoka-ijiwork@nk-create.co.jp
※お電話での応募の際は、求人ID【254379】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言
少しでも気になる求人がありましたら、迷わず「求人に応募」をクリックしてください。
「初めての業界で仕事を探し始めたが、求人が多過ぎてどれが自分に合うのか分からない」「面接で何を聞かれるか、自分の希望をどう伝えたら良いのか…」とご不安な方は、ご遠慮なくお電話ください。
たくさんの法人様とお付き合いのある就職アドバイザーが、あなたにぴったりの求人をご提案します。
ご連絡お待ちしています。
応募画面へ進む