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【正社員】介護職員または看護補助者(増員募集!)

NEW2025年12月1日更新

社会医療法人 高橋病院/北海道函館市/【正社員】介護職員または看護補助者(増員募集!)/フルタイム

 ◇◆ 今年10月より、休日数が大幅に増えました ◆◇  入院患者さんの療養上の手助け、またレクリエーションの 企画運営等患者さんやご家族と関わりを多く持っていただき、 在宅復帰に向けての支援を行っていただきます。 (食事介助・入浴介助・排泄介助・他関連業務)  *夜勤は1ヶ月当たり月4回程度です。  夜勤の有無や回数など相談に応じます。 *土日祝の勤務についても相談可                【変更範囲:変更なし】

  • 基本給(a)163,250円~189,130円
  • 正社員
  • 【正社員】介護職員または看護補助者(増員募集!)
  • 北海道函館市時任町1番2号

募集内容

就業先名

社会医療法人 高橋病院

職種

【正社員】介護職員または看護補助者(増員募集!)

仕事内容

 ◇◆ 今年10月より、休日数が大幅に増えました ◆◇  入院患者さんの療養上の手助け、またレクリエーションの 企画運営等患者さんやご家族と関わりを多く持っていただき、 在宅復帰に向けての支援を行っていただきます。 (食事介助・入浴介助・排泄介助・他関連業務)  *夜勤は1ヶ月当たり月4回程度です。  夜勤の有無や回数など相談に応じます。 *土日祝の勤務についても相談可                【変更範囲:変更なし】

応募要件

<必要な経験等>
不問

<学歴>
不問

雇用形態

正社員

賃金

197,600円~223,480円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
163,250円~189,130円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当  21,000 円~21,000 円
ベースアップ手当  13,350 円~13,350 円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*夜勤手当:5,000円/回  (但し、介護福祉士は 6,500円/回) *資格手当:介護福祉士 4,000円/月  ◆処遇改善一時金、特定処遇改善一時金支給  (前年度実績 年2回/合計 約480,000円)

賞与

なし

通勤手当

月額 20,000円

加入保険

雇用 労災 健康 厚生 財形

勤務時間

(1)7時20分~15時50分
(2)8時30分~17時00分
(3)11時30分~20時00分


平均残業時間
あり
※4)16:45~翌8:45(夜勤/休憩60分、仮眠60分)   ※夜勤有無や回数の相談可  *所定労働時間:月150時間      *シフト制

休日

124日

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

同条件

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人情報確認日

2025/11/06

特記事項

*年次有給休暇は3ヶ月経過後10日付与  *近隣の駐車場紹介あり  *変動のある手当は月末締めの翌25日払い   ◆年に2回の異動希望調査により、法人グループ内の施設へ  異動希望を出す事ができます。(毎年数名の実績あり)  ◆介護職員実務者研修や介護福祉士資格取得支援制度あり  (研修時も勤務と見なします)  ◆土・日・祝日の勤務については応相談                             「障害者応募可」
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

アクセス

所在地

〒040-0012
北海道函館市時任町1番2号

北海道函館市時任町1番2号

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マイカー通勤


※駐車場 なし

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よくあるご質問

面談はどのような形式ですか?

基本的にオンライン面談を実施しています。遠方の方やお忙しい方も安心してご利用いただけます。

就業までどのくらい時間がかかりますか?

応募から就業開始までは通常2〜4週間ほどですが、求人や条件により異なります。当社のキャリアアドバイザーが面接調整や書類準備をサポートし、スムーズな就業開始をお手伝いしますので、安心してご相談ください。

面接日程の調整はお願いできますか?

はい、キャリアアドバイザーが求人先と調整し、希望に沿った日時で面接を設定できるよう、スケジュール調整から面接準備までしっかりサポートします。

就業開始日の相談はできますか?

はい、希望に合わせて調整可能です。キャリアアドバイザーが求人先と相談します。

応募後の流れを教えてください。

ご応募いただくと、まず当社の担当者からご連絡いたします。面談でご希望や条件を伺ったうえで、最適な求人先をご紹介します。その後、求人先とのお顔合わせ・面接を経て就業へと進みます。

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