目黒区(東京都)の医療事務求人一覧

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東京都の医療事務では、東京23区などの求人を中心に、26件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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2025年10月31日現在募集中の求人一覧

26件中11~20件表示


  • 急募
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 日祝休み
  • 扶養枠
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
目黒区|経験活かせる|パート|週2日~3日|扶養枠内OK|医療事務 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,226円~1,300円
  • 基本時給 1,226円~1,300円
職種
クリニックでの医療事務
就業先種別
クリニック
休日
水曜、日曜、祝日
勤務地
東京都目黒区
交通機関
東急東横線 祐天寺駅 徒歩 10分 東急東横線 学芸大学駅 徒歩 10分

【祐天寺駅】パートで理想の働き方探しませんか?

祐天寺駅最寄りの 目黒ゆうあいクリニックで医療事務のお仕事
 
【この求人のPOINT】 ◆週2日~3日のパート勤務 ◆医療事務の経験者募集 ◆扶養枠内OK ◆残業ほとんどナシ ◆これまでの経験を活かして パートで家庭と両立できます
 
【目黒ゆうあいクリニックについて】 複数の診療科を併設した複合クリニックとして開院し その後整形外科・リハビリテーション科の より専門性を高めたクリニックとして リニューアルオープン。
 
様々な整形外科疾患に対し、 真摯に向き合い丁寧な説明と共に 最善の治療を行う 地域に根ざしたクリニックです。
 
【こんな方におススメ!】 「経験を活かして働きたい方」 「お子さんの進学などで自分の時間が増えてきた方」 「家事やプライベートと両立したい方」
 
【仕事内容】 ・受付 ・会計 ・電話応対 ・事務作業 ・清掃 などご担当いただきます。
 
【お問い合わせ先】…
仕事内容
・受付
・会計
・電話応対
・事務作業
・清掃
給与
260,000円~670,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 260,000円~670,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)役職手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 調剤薬局の医療事務兼薬剤師業務補助(正)/東京都目黒区
勤務地 東京都目黒区中町2丁目44-12 目黒建築会館ビル1F 「ファーストライフ薬局 目黒本店」
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
190,404円~232,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,404円~232,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※月額=時給(1,230~1,350)円×週(36 ~40)h×4.3週にて換算 ※正社員登用予定 ※正社員登用後の給与:月額199,000円~ 賞与:別途支給(年2回)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務『クオール薬局柿の木坂店』/東京都目黒区
勤務地 東京都目黒区柿の木坂1-30-7 アトゥレ柿の木坂101
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 ※正社員登用後は1ヶ月単位の変形労働制を適用
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
206,271円~232,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 206,271円~232,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※月額=時給(1,230~1,350)円×週(39 ~40)h×4.3週にて換算 ※正社員登用予定 ※正社員登用後の給与:月額199,000円~ 賞与:別途支給(年2回)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務『クオール薬局恵比寿店』/東京都目黒区
勤務地 東京都目黒区三田1-11-1 YTタナカビル1階
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 ※正社員登用後は1ヶ月単位の変形労働制を適用
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
1,300円~1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円~1,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)交通費支給(上限あり)
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 受付・医療事務 *シフト勤務
勤務地 東京都目黒区三田1丁目12番24号
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制 相談
◇育児休業: なし

給与
240,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 222,500円~222,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 17,500円~17,500円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 受付・医療事務
勤務地 東京都目黒区三田1丁目12番24号
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし

給与
1,500円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 医療事務員/目黒区八雲 訪問看護
勤務地 東京都目黒区
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
233,333円~333,333円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 233,333円~333,333円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)月額=年俸額÷12ヶ月で計算して表示
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 東京都目黒区八雲3-5-3 武田医院ケアセンター
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし

給与
303,000円~355,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円~350,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 3,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)公的な借り上げ社宅制度(月8-9万円)あり(適応条 件・内規あり)総額に含みます。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 3.80ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務 兼 病後児保育士
勤務地 東京都目黒区八雲3-5-3
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし

給与
1,300円~1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円~1,600円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 東京都目黒区八雲3-5-3 武田医院ケアセンター
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他
◇育児休業: なし

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    目黒区/時給1600円/未経験/30~40代活躍中/土日祝休み/医 療事務

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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