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沖縄県の医療事務では、那覇市などの求人を中心に、5件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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給与
164,000円~196,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 158,000円~190,500円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当:10,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 沖縄県名護市字宇茂佐919-7 センタービル1F あき内科クリニック
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
174,500円~174,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当手当 14,500円~14,500円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※基本給(月額平均)の算出は、 時給×1日の勤務時間8時間×月平均労働日数20日で 計算し概ねを表示しています。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 沖縄県名護市宇茂佐1765番地 名護療育医療センター
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

給与
160,000円~179,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~159,000円 定額的に支払われる手当(b)事務手当 5,000円~10,000円調整手当 5,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)年度末に特別手当支給実績あり
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 沖縄県名護市大南2丁目13-8 北部形成・外科診療所
休日・休暇
◇火曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: なし

給与
175,500円~175,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 175,500円~175,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*深夜割増手当 月額は時給×月平均労働時間(135H)でおおよそ表 示しています。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(救急係)『沖縄県立北部病院』(日勤・準夜勤)
勤務地 沖縄県名護市大中2丁目12番地3 『沖縄県立北部病院』
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
224,640円~224,640円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 224,640円~224,640円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*深夜割増手当 月額は時給×月平均労働時間(172.8H)でおおよ そ表示しています。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(救急係)『沖縄県立北部病院』
勤務地 沖縄県名護市大中2丁目12番地3 『沖縄県立北部病院』
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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