交野市(大阪府)の医療事務求人一覧

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大阪府の医療事務では、大阪市などの求人を中心に、3件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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2025年11月06日現在募集中の求人一覧

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  • 急募
  • 未経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 日祝休み
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
【交野市・星田南病院】未経験OK/賞与3.8ヶ月/月給20.9万円~/日祝休み/医療事務/正社員募集 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 209,000円~239,800円
  • 基本月給 179,000円~182,800円
職種
一般病院での医療事務
就業先種別
病院
休日
日曜、祝日、週休2日制 年間休日110日
勤務地
大阪府交野市
交通機関
京阪交野線 私市駅 徒歩 15分 学研都市線 星田駅 徒歩 15分

【星田駅・私市駅徒歩15分】未経験から始める医療事務★年収318万~!マイカー通勤OK*福利厚生充実◎

交野市・星田南病院で医療事務 正社員募集
 
\この求人のポイント/ [1]月給209,000~239,800円+賞与年2回(3.8ヶ月分) [2]年間休日110日、日祝休みでプライベートも充実 [3]未経験・資格不問!イチから経験を積めます [4]車・バイク通勤OK(無料駐車場あり/交通費全額支給) [5]福利厚生充実(制服貸与/リロクラブ/退職金制度/社会保険完備)
[6]20代男性職員活躍中の職場です!
 
 
未経験から医療業界にチャレンジしたい方歓迎! 受付や診療報酬請求、備品管理など、医療事務業務全般をお任せします。 スタッフ育成に力を入れており、安心してスタートできる職場です。 日祝お休み・夜勤なしで規則正しい働き方が叶います。 ご応募お待ちしています!
 
 
【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-567-031までお電話…
仕事内容
病院内での医療事務業務をおこなっていただきます

●受付事務
・初診、再診の受付
・カルテ作成
・電話応対

●医療事務
・医療保険
・介護保険などの診療報酬請求

●病院事務
・備品管理
・各種書類作成
給与
204,000円~238,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 162,300円~162,300円 定額的に支払われる手当(b)業績手当 34,300円~67,000円 固定残業代(c)あり 7,400円~8,700円 その他の手当等付記事項(d)*資格手当:管理栄養士資格1万円/月 *家族手当:配偶者1万円/月、子一人5千円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ≪医療事務≫磐船阪神薬局(交野市)
勤務地 大阪府交野市森北1-22-6 磐船合同ビル1階 磐船阪神薬局
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
200,000円~220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 135,000円~150,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 65,000円~70,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円~500,000円(前年度実績)
職種 調剤薬局事務員
勤務地 大阪府交野市天野が原町2丁目28番11 ひだまり薬局 交野店
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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