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宮崎県の医療事務では、宮崎市などの求人を中心に、5件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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給与
154,000円~154,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 105,000円~105,000円 定額的に支払われる手当(b)勤務手当 49,000円~49,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 宮崎県日南市木山1-4-14
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 *土曜日は隔週 *月2回平日半日勤務日あり *事業所カレンダーによるシフト制(年末年始・お盆は交代制)
◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり

給与
952円~952円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 952円~952円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当 *通勤手当 各種手当は規定により支給。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 受付事務/パート
勤務地 宮崎県日南市大字星倉1-5-6
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 *医院カレンダー(年末年始5日、お盆3日、その他休暇あり) *有給休暇は週労働日数等により法令通り
◇育児休業: なし

給与
960円~960円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 960円~960円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 県立日南病院の医療事務-外来受付/宮崎県日南市
勤務地 宮崎県日南市木山1丁目9番5号
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
170,000円~212,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)衣服手当 2,000円~2,000円職能(経験)手当 5,000円~30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当 5000円 *通勤手当は会社規定により支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 150,000円~300,000円(前年度実績)
職種 医療事務・外来受付/正社員
勤務地 宮崎県日南市園田1丁目1-5
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 *医院カレンダー(第2土曜日 年末年始 お盆)
◇年間休日数: 89日
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*衣服手当(毎月支給):2000円 *皆勤手当:2000円~5000円 *通勤手当は会社規定により支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 150,000円~300,000円(前年度実績)
職種 医療事務・外来受付/パート
勤務地 宮崎県日南市園田1丁目1-5
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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