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2025年10月28日現在募集中の求人一覧

80件中61~70件表示


給与
195,000円~230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~225,000円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 受付・医療事務員
勤務地 京都府京都市伏見区深草直違橋9-184-2
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 年末年始・GW・夏期 *会社カレンダーによる
◇年間休日数: 77日
◇育児休業: なし

給与
190,000円~190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 5000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 京都府京都市右京区西院三蔵町14番地 プラムビル4F
休日・休暇
◇水曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 170日
◇育児休業: なし

給与
179,770円~229,770円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 158,000円~208,000円 定額的に支払われる手当(b)業績加給手当 21,770円~21,770円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*保険手当:4,000円/月 *夜診手当:1,050円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(産婦人科)
勤務地 京都府京都市南区四ツ塚町1番地
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 *会社カレンダーによる *夏期3日
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

給与
2,000円~2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 2,000円~2,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(西院レディースクリニック)
勤務地 京都府京都市右京区西院四条畑町1-11 『西院レディースクリニック』
休日・休暇
◇木曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
215,000円~225,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 35,000円~35,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)休日手当 3千円/日 年末年始手当 7千円/日 夜診手当 1千2百円/1回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(西院レディースクリニック)
勤務地 京都府京都市右京区西院四条畑町1-11 『西院レディースクリニック』
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 シフト制(年末年始休みあり)
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
185,000円~203,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~175,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 10,000円~18,000円職務手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)精勤手当:0~8,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 京都府京都市中京区手洗水町652 烏丸ハイメディックコート
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 シフト制(4週7休+祝日) *年末年始(12/29~1/3)*夏期(3日)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
180,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 144,000円~188,000円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 12,000円~12,000円加給手当 19,000円~35,000円調整給手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)住宅手当 10,000円~15,000円 家族手当 2,000円~10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.30ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務 *無資格・未経験歓迎
勤務地 京都府京都市右京区太秦上ノ段町16番地
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
191,365円~203,735円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 127,740円~140,110円 定額的に支払われる手当(b)第二基本給手当 40,000円~40,000円調整給手当 23,625円~23,625円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務員(病棟クラーク)
勤務地 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
休日・休暇
◇祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,350円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)午前診:時給1,200円 午後診:時給1,350円 となります。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(受付事務及びレセコン入力)
勤務地 京都府京都市右京区花園木辻南町28-2
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,150円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,250円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*就業時間(1)・(2) 時給1,150円 *(3)と土曜日 時給1,250円 ※通勤手当は通勤2km以上で支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~(前年度実績)
職種 医療事務(北大路駅徒歩3分の内視鏡クリニック)
勤務地 京都府京都市北区小山板倉町50番地
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

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    京都市右京区太秦安井西沢町|月給17.6万~22.9万|駅チカ徒歩 圏内|太秦病院での医療事務

    太秦病院での受付・医療事務 \★この求人のポイント★/ [1]月給17.6万~22.9万 賞与3 .11ヶ月分 [2]残業はほとんどないので定時ピッタリで退勤◎ [3]30代~40代活躍中の職場です   \パートさんからのステップアップ◎/ 患者さま対応や保険証確認などの受付経験があればOk 収入UP、スキルUPのため正社員を目指したい方 クリニックから病院に挑戦してみたい方 この機会に新しい環境でスタートしたい方歓迎 新しい職場が不安な方も 先輩職員が丁寧に業務指導いたします。   \太秦天神川駅徒歩3分/ 交通費は全額支給 通勤は毎日の事なので駅チカは魅力です! 京都市バスなら 『京都先端科学大学前』降りてすぐですよ。         【お問い合わせ先】 ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-567-031までお電話ください (受付時間:平日9時~17時45分まで)


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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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