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健康支援センターTMGFit*健康運動指導士/正社員*未経験OK! 月額20万~+賞与あり!|福利厚生充実♪キャリアアップ支援あり
戸田中央メディカルケアグループにて健康運動指導士を募集します! 【 健 康支援センターTMGFit 】 運動を通じて地域住民の元気をサポートしていただきます! 年間1200件(2022年実績)もの教室を開催しているからこそ 経験をたくさん積むことができ ステップアップにも繋がります☆彡 健康運動指導士のお仕事「初」の方でも 資格があれば応募可能!! ーー■ 勤務条件 ■ーー 勤務時間:平日8:30~17:00 土曜8:30~13:00 休日:4週8休制 給与:月額200,000円~ *経験に応じて変動いたします。 福利厚生も充実で安心して働ける環境があります♪ クリエイトでは事前の面接対策や、 当日も営業担当が同行してあなたをサポート! 求人票だけではわからない情報もお伝えしますので、 ご自身だけで就職活動をするよりもミスマッチが少ないです。 是非ご応募をお待ちしております! ■WEBから応募⇒<求人へ応募>をクリック! ■電話から応募⇒0120-432-041までお電話 *お電話の際は、求人ID【214644】を見たとお伝えください 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 弊社からのお電話をお待ち下さい。
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20代~30代活躍中|通信制高校の教員募集(正社員)|月給23.9 7万円~+賞与あり|横浜・川崎エリア勤務|資格・経験ある方|三幸学園グループで安定就業
【この求人のポイント♪】 ◎20代~30代の若手が多数活躍中! 活気のある職場で、同世代と楽 しく働けます。 ◎安定の正社員採用! 長期的に腰を据えて働ける環境です。 ◎月給23.97万円~+賞与年2回(実績:約4.2ヶ月分) 頑張りがしっかり評価され、収入面も安心◎ ◎資格や経験を活かしてキャリアアップ! 教育現場でのスキルをさらに広げられます。 ◎基本は土日休み&年間休日も充実! ※イベント等で土日出勤が発生する場合あり(最大月4回程度) ※出勤時は当月中に振替休暇を必ず取得していただきます。 【必須条件】 ・下記、いずれかの経験をお持ちの方 ■高校教員免許をお持ちの方(工業・農業・工芸を除く) ■小中高いずれかの学校で勤務経験のある方(年数不問) ・学歴:大卒以上 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ■高等学校教諭一種免許状 ■高等学校教諭二種免許状 ■高等学校教諭専修免許状 【仕事内容】 ・教科指導:授業を通して学習の基礎をサポート ・生徒指導:日々の相談対応や生活面でのフォロー ・進路相談:進学・就職など、生徒の将来に寄り添う支援 ・学校行事の企画・運営:文化祭やオープンキャンパスなど、思い出に残るイベントを一緒に作ります ・学校運営業務:広報活動、来校者対応など、学校の魅力を伝える仕事にも関われます 【こんなお仕事です】 通信制高校にて、生徒一人ひとりと向き合いながらクラス運営を行うとともに、学校づくりや運営業務にも関わっていただきます。 授業や教科指導に加え、進路・生活の相談対応、学校行事の企画運営、他教員との連携、保護者対応など、日々多様な業務を同時並行で行う場面も多くあります。 柔軟な対応力とコミュニケーション力を活かしながら、生徒・保護者・教職員など多方面と信頼関係を築いていくお仕事です。 【キャリアアップ/スキルアップ】 教育の現場経験に加えて、学校運営・マネジメントにも挑戦できる環境です! ・現場での担任業務を通じて、生徒対応や教育スキルを着実に習得! ・学校運営や事務統括にも携わり、幅広いスキルを身につけられます! ・新しい取り組みや改善案を歓迎する風土で、自らのアイデアを形にできます。 教育現場での経験を活かしながら、さらに成長したい方、新しい挑戦を通してキャリアの幅を広げたい方に最適な職場です。 【どんな学校?】 飛鳥未来高等学校は、生徒一人ひとりが自分に合った通学スタイルを自由に選べる通信制高校です。 校則に縛られず、自分のペースで学びながら、高校生活をのびのびと楽しむことができます。 自分らしく成長できる環境がここにあります。 【募集背景】 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。 飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 そんな私たちの想いを評価いただき、今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録! そのような背景から、新たな人財を採用し体制強化を図ります。 ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-496-048までお電話ください。 (担当者にお繋ぎします)
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20代~30代活躍中【ソフトウェア開発エンジニア/東証プライム上場 】未経験歓迎|上流案件のみ|年間休日126日|リモート可
\理系出身者大歓迎!ソフトウェア開発エンジニアの募集/ メーカーの研究所や開発拠点にてソフトウ ェア開発業務を担当していただきます。 ※適性やご希望を踏まえてお任せする業務を決定いたします。 【業務一例】 ◇車載ソフトウェア開発(自動車、車載用電装品 等) ◇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発 ◇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 ◇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 ◇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など 【会社の特徴】 同社は長い歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。株式上場企業及び優良中堅企業の約1,200社と取引実績があります。1962年に大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。 経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」。エンジニアサポートカンパニーとは、エンジニアの様々な想いをサポートしていくという考え方です。 「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくことが、エンジニアの幸福および顧客企業の満足、そして中長期的には同社にとっても大きなプラス効果を生み出すと考えています。 ご興味があればまずはお話を聞くだけでもOK♪ 気になる方はお気軽にお問い合わせください! <エントリーから求人紹介までの流れ> ▼ご応募 ▼面談予約(ネット予約も◎) ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作! 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-496-048までお電話ください。 (担当者にお繋ぎします)
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20代~30代活躍中【病院でのヘルプデスク】横浜市金沢文庫|残業1 0時間程度|エンジニア経験不問|充実した教育体制
\大手医療グループの病院エンジニアの募集★エンジニア未経験歓迎/ 病院にてシステム管理やヘ ルプデスクをお任せ致します! Officeツール等の使用ができれば、エンジニア経験は問いません! 【お仕事の概要】 職員数2万人超えの大規模医療グループにて、下記の業務をお任せ致します。 ◇院内情報システムの運用・管理 ◇院内でのヘルプデスク業務 ◇システム導入・更新時のベンダー折衝 ◇院内で使用するシステム・機器の選定 ◇情報インフラの構築・保守・管理 ◇医療情報システムについて、他スタッフへ教育・訓練 【入社後について】 配属先病院にてOJTの研修を実施致します。 希望がございましたら、2カ月程度の研修を実施しています (埼玉県上尾市の病院本部での実施) <エントリーから求人紹介までの流れ> ▼ご応募 ▼面談予約(ネット予約も◎) ▼WEB面談or電話面談 ご自宅からURLクリックの簡単操作! 感染対策もバッチリです◎ 私服OKですので リラックスしてお話ししましょう♪ ※面談後に別途求人票をお送りします。 ご興味を持っていただいた方は、 「求人に応募」をクリック! もしくは0120-496-048までお電話ください。 (担当者にお繋ぎします)
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20代~30代活躍中【電気・電子系エンジニア/東証プライム上場】未 経験歓迎|上流案件のみ|年間休日126日|リモート可
\理系出身者大歓迎!電気・電子系研究開発職の募集/ 電気・電子工学やデジタル回路などの専門知識 を活用して、設計以上の上流工程業務を対応する部門にて勤務していただきます。 【業務例】 ◇航空機・宇宙関連機器の開発 ◇輸送用機器(自動車、車載用電装品等) ◇ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御 ◇医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計 ◇センシング機器、制御機器の回路設計 等 ※使用ツール:CR-8000、CR-5000、PSpice、AutoCAD、シーケンサ、各種マイコン 【会社の特徴】 同社は長い歴史を持つ会社であり、東証プライム市場上場企業です。株式上場企業及び優良中堅企業の約1,200社と取引実績があります。1962年に大阪技術センターを設立して以来、クライアントの持続的な成長に貢献するテクニカル・パートナー、技術者集団として活動しており、設計開発に特化した専門的技術サービスを提供して高い評価を得ています。 経営理念は「エンジニアサポートカンパニー」。エンジニアサポートカンパニーとは、エンジニアの様々な想いをサポートしていくという考え方です。 「ハイレベルな環境で働きたい」「勤務地域を限定したい」「将来はメーカーに転職したい」など、同社の正社員であるエンジニアの要望に応えていくことが、エンジニアの幸福および顧客企業の満足、そして中長期的には同社にとっても大きなプラス効果を生み出すと考えています。
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