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鹿児島県の医療事務では、鹿児島市などの求人を中心に、5件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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給与
168,500円~184,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 164,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)ベースアップ手当 4,500円~4,500円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※扶養手当 配偶者⇒10000円 子 供⇒ 5000円/人(在学中のみ) ※通勤手当:2km以上から支給し、1kmにつき10 00円加給(上限10000円まで)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(経験者)
勤務地 鹿児島県姶良市蒲生町上久徳2561
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
157,940円~166,140円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 157,940円~166,140円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 (請)医療事務(外来)【南九州病院/姶良市加治木町】
勤務地 鹿児島県姶良市加治木町木田1882 「南九州病院」
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
167,000円~170,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 157,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)皆勤手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当は欠勤があれば支給なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務 《姶良 my薬局あいら》
勤務地 鹿児島県姶良市西餅田940番地5
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 週40時間勤務です。 (平日40時間もしくは平日36時間+土曜4時間)
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

給与
1,000円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 鹿児島県姶良市東餅田中ノ丸433-13
休日・休暇
◇水曜日,木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
165,000円~195,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)職能役割手当 15,000円~15,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)家族手当 配偶者 5000円 子 供 2500円/人 病棟レセプト担当者20000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 鹿児島県姶良市西餅田3011
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表による
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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