水戸市(茨城県)の医療事務求人一覧

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茨城県の医療事務では、水戸市などの求人を中心に、17件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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17件中1~10件表示


  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 日祝休み
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【水戸市元吉田町/水戸駅】経験者│正社員│車通勤OK│高橋外科医院で受付・医療事務│即日・7月・8月スタートOK イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,010円~1,230円
  • 基本時給 1,010円~1,230円
就業先種別
クリニック
休日
日曜、祝日、4週8休制、その他
勤務地
茨城県水戸市元吉田町
交通機関
JR常磐線(取手~いわき) 水戸駅 路線バス 22分

\経験者限定!/ご経験を生かして活躍できる正社員求人です♪

【この求人のポイント♪】
◎安定の正社員求人です♪ ◎便利なマイカー通勤OK!
 
【仕事内容】
<医療事務全般> ・受付・窓口業務 ・会計 ・電子カルテ操作、入力 ・レセプト
電子カルテ使用
 
 
ご興味を持っていただいた方は、
「求人に応募」をクリック!
もしくは0120-050-350までお電話ください。
(担当者にお繋ぎします)
仕事内容
<医療事務全般>
・受付・窓口業務
・会計
・電子カルテ操作、入力
・レセプト

電子カルテ使用
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 接客経験を活かせる
  • 日祝休み
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【水戸市元吉田町/水戸駅】経験者│時給1,400円│車通勤OK│高橋外科医院で受付・医療事務│即日・7月・8月スタートOK イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,400円~1,400円
  • 基本時給 1,400円~1,400円
就業先種別
クリニック
休日
日曜、祝日、4週8休制、その他
勤務地
茨城県水戸市元吉田町
交通機関
JR常磐線(取手~いわき) 水戸駅 路線バス 22分

\経験者限定!/ご経験を生かして活躍できます♪

【この求人のポイント♪】
◎時給1,400円~ ◎便利なマイカー通勤OK!
 
 
<医療事務全般>
・受付・窓口業務 ・会計 ・電子カルテ操作、入力 ・レセプト
電子カルテ使用
 
 
ご興味を持っていただいた方は、
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もしくは0120-050-350までお電話ください。
(担当者にお繋ぎします)
仕事内容
<医療事務全般>
・受付・窓口業務
・会計
・電子カルテ操作、入力
・レセプト

電子カルテ使用
給与
1,100円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,250円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 茨城県水戸市
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 水曜日午後休診、土曜日午後休診 年末年始休暇12/28~1/4 その他シフトによる
◇育児休業: なし

給与
168,840円~225,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 168,840円~225,700円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間外手当、扶養手当 住宅手当:(上限)28,000円 処遇改善手当:120,000円/年(前年度実績) 宿直手当:6,000円/回
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務員(外来・入院)
勤務地 茨城県水戸市元吉田町1872-1
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
1,050円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.10ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 茨城県水戸市元吉田町1988-2
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 水曜、土曜日の午後は休診です。夏季休暇(8/13~15) 年末年始(12/29午後~1/3) その他シフト勤務表による
◇育児休業: なし

給与
156,975円~194,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 156,975円~194,350円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)時間外手当 *月額=時給×月平均労働時間149.5時間での換算 額を表示
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 茨城県水戸市元吉田町1988-2
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 水曜・土曜日の午後休診 夏季休暇(8/13~15)年末年始(12/29午後~1/3)
◇年間休日数: 74日
◇育児休業: なし

給与
193,000円~193,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円~163,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)あり 30,000円~30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 茨城県水戸市栄町1-10-10 レスカールマンション1F
休日・休暇
◇祝日,その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし

給与
1,010円~1,010円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,010円~1,010円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 茨城県水戸市
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 年末年始 その他シフトによる
◇育児休業: あり

給与
170,000円~220,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~220,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 茨城県水戸市千波町901-1
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし

給与
165,000円~190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円~190,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 茨城県水戸市河和田町4382-56
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: 該当者なし

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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