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福岡県の医療事務では、福岡市などの求人を中心に、485件の求人を掲載しています。医療事務求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っており、専任のキャリアアドバイザーがあなたにぴったりの求人を紹介します。未経験者や無資格者、ブランクがある方でも安心して働けるお仕事や20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場の求人が多数あります。弊社の派遣・委託現場においてスキルアップのための研修プログラムや、キャリアパスの相談、定期的なフィードバックを通じて、あなたのキャリアアップを支援します。

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2025年11月09日現在募集中の求人一覧

485件中341~350件表示


給与
220,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 167,200円~185,100円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 30,000円~30,000円 固定残業代(c)あり 22,800円~24,900円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 福岡県糸島市潤3丁目20-3
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 月2日特別休暇、年末年始、盆休あり
◇年間休日数: 76日
◇育児休業: あり

給与
1,100円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 福岡県糸島市潤3丁目20-3
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
167,000円~186,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 147,000円~166,000円 定額的に支払われる手当(b)職能手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:5,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(正社員)
勤務地 福岡県那珂川市中原3丁目158番地 メディカルモール那珂川中原1F101
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: なし
◇年間休日数: 76日
◇育児休業: 該当者なし

給与
167,000円~186,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 147,000円~166,000円 定額的に支払われる手当(b)職能手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・資格手当:5,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(契約社員)
勤務地 福岡県那珂川市中原3丁目158番地 メディカルモール那珂川中原1F101
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: なし
◇年間休日数: 76日
◇育児休業: 該当者なし

給与
1,100円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(パートタイム社員)
勤務地 福岡県那珂川市中原3丁目158番地 メディカルモール那珂川中原1F101
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

給与
193,450円~203,450円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 125,000円~125,000円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 68,450円~78,450円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務/産休・育休代替
勤務地 福岡県飯塚市堀池262-6 『三気堂薬局 穂波店』
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 週42時間勤務になるよう、シフトによる半休・全休あり
◇年間休日数: 75日
◇育児休業: あり

給与
1,250円~1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 事務職
勤務地 福岡県久留米市青峰2丁目25-3
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: なし
◇育児休業: なし

給与
179,700円~223,700円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 7,000円~10,000円特別手当 10,000円~12,000円地域手当 5,000円~24,000円交付金手当 7,700円~7,700円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)賃金幅は、経験能力等による
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
職種 受付事務(事務員)
勤務地 福岡県北九州市小倉北区片野新町1丁目1-23
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

給与
180,000円~230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 130,000円~150,000円 定額的に支払われる手当(b)事務手当 50,000円~80,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 福岡県中間市中鶴1丁目22番1号
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他 盆・年末年始は休日
◇年間休日数: 72日
◇育児休業: あり

給与
1,150円~1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,150円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~100,000円(前年度実績)
職種 医療事務・受付業務
勤務地 福岡県福岡市早良区西新4-9-35真栄ビル2F
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

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    【久留米市】時給1,150円~|古賀病院21|定時17時|医療事務

    宮ノ陣にある病院で医療事務員を募集しています!   ★この求人の人気ポイン ト ■時給1,150円~1,200円でしっかり稼げる♪ ■残業少なめ&残業代は1分単位で支給◎ ■交通費全額支給!マイカー通勤もOK♪ ■日祝休み+シフト休で週休2日制♪ ■産休・育休実績あり!長く働ける環境◎   ★こんな働きやすさ ■無資格OK!丁寧な研修あり♪ ■8:30~17:00の実働7.5時間勤務◎ ■西鉄「宮の陣駅」より徒歩圏内♪ ■資格取得支援制度あり!スキルアップも応援◎   ★こんな職場です♪ ■病院での外来受付業務を中心に、患者様対応や保険証確認、会計処理などを担当していただきます。 ■入職前研修や定期的なスキルアップ研修など、成長できる環境が整っています。将来的に正社員を目指したい方にもおすすめの職場です。 ■院内には制服貸与や休憩室、無料駐車場も完備されており、福利厚生も充実。スタッフ同士のチームワークも良く、和やかな雰囲気で働きやすい職場です。   ------------------------------------------------- ご興味を持ってくださった方は「求人に応募」をクリック! もしくは、0120-356-672までお電話ください♪ (平日8:45~17:45)

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    【大野城市】時給1,200円|哲クリニック|紹介予定派遣|扶養範囲 内でのお仕事|医療事務

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患者様と接する機会が多いため、医療機関の印象を決める存在として"病院の顔"とも呼ばれている医療事務。高齢化や健康志向が進み、医療機関を利用する人が増えている今、需要の高い仕事のひとつです。医療機関の受付や会計、レセプト業務などが主な仕事。受付では、患者様の保険証や診察券を預かり、カルテを準備。会計では、診察を終えた患者様の個人負担分・・・

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