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  • 医師事務作業補助・ドクターズクラーク
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給与
139,725円~139,725円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 139,725円~139,725円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*基本給(月額平均)は、 時給額×1日7.5時間×月平均労働日数20.25 日で計算表示(月の総労働時間により調整します)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 事務員(ドクターズクラーク・由利組合総合病院)
勤務地 秋田県由利本荘市川口字家ノ後38 「由利組合総合病院」
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
139,730円~139,730円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 139,730円~139,730円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 事務員(ドクターズクラーク・能代厚生医療センター)
勤務地 秋田県能代市落合字上前田地内 能代厚生医療センター
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
142,000円~157,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 142,000円~157,600円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※賃金は、経験、資格等を考慮し、相談のうえ決定しま す。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(町立羽後病院)
勤務地 秋田県雄勝郡羽後町西馬音内字大戸道44-5 町立羽後病院
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
142,000円~157,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 142,000円~157,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※賃金は、経験、資格等を考慮し、相談のうえ決定しま す。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(能代厚生医療センター)
勤務地 秋田県能代市落合字上前田地内 能代厚生医療センター
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

給与
927円~1,130円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 897円~1,100円 定額的に支払われる手当(b)クラーク手当 30円~30円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ドクターズクラーク(パート)
勤務地 秋田県秋田市御所野下堤2丁目1番9号
休日・休暇
◇木曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
920円~920円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 920円~920円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 40,000円~40,000円(前年度実績)
職種 医療クラーク(医師事務作業補助)パートタイム
勤務地 秋田県秋田市南通みその町3番15号
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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治療や診察といった医療業務以外にも、さまざまな事務業務に追われる医師。その業務負担が医師不足の要因とも言われている今、ニーズが高まっているのが医師事務作業補助者です。2008年、厚生労働省は医師が医療業務に専念できるよう、医師事務作業補助者の配置を病院評価の項目に追加。医師事務作業補助者は、医療の質の向上になくては成らない存在となりました。ドクターズ・・・

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