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給与
180,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当(b)各種手当 30,000円〜30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)欠勤控除あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 埼玉県上尾市
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり

給与
1,000円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円〜1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療受付事務 《急募》
勤務地 埼玉県上尾市栄町1−14
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
1,010円〜1,010円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,010円〜1,010円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)登録販売者資格お持ちの方:6000円/月〜 加算
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務【センター薬局上尾店】
勤務地 埼玉県上尾市藤波3丁目305番1 センター薬局上尾店
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 (派)医療事務
勤務地 埼玉県蓮田市大字馬込2163
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
230,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 224,000円〜274,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 5,000円〜5,000円被服費手当 1,000円〜1,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)欠勤控除あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 経理・総務
勤務地 埼玉県上尾市本町1丁目1−7
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(月毎)、年末年始、夏季休暇
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり

給与
169,900円〜312,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 146,800円〜233,500円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 17,200円〜69,000円調整手当 5,900円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)家族手当 住宅手当 時間外手当 役職手当 0〜20,000円 ※賃金は経験と年齢を考慮します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 埼玉県蓮田市根金1662−1
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

給与
990円〜1,040円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 990円〜1,040円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(総合受付)[北足立郡伊奈町]
勤務地 「埼玉県立がんセンター」 埼玉県北足立郡伊奈町大字小室780番地
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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病院受付関係には「総合受付」「初再診受付」「会計窓口」など様々な配属先があります。患者様が病院を選ぶ時代になった今、大学病院や総合病院など、規模の大きな医療機関では患者様の対応を重視し、 患者様がスムーズに診察や治療を受けられるよう、窓口を分け役割を分業しています。病院受付は患者様が病院で最初と最後に接するスタッフになるため、時には・・・

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