沖縄県 本島北部・名護市エリアのその他の求人一覧 【2021年7月7日更新】 | 医療事務求人ドットコム

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沖縄県は気候や自然にも恵まれており、海・川・離島等、魅力がたくさん!観光地として有名な美ら海水族館や、近年多くオープンしている大規模ショッピングセンター、アウトレットモールなどもあります。また、本州とは違い、暑過ぎず、寒過ぎずという住みやすい気候等、ストレスフリーな生活環境を彩ってくれるかと思います。そんな沖縄県の医療業界に特化している当サイトより、豊富な情報量の中から様々な職種・雇用形態、ご希望の勤務地のご案内が可能です。

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  • ボーナス・賞与あり
  • 残業月10時間以下
  • 経験歓迎
  • 車・バイク通勤OK
宜野座村【理学療法士・作業療法士】正社員|外来・入院患者様への機能回復訓練・トレーナー職 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 220,000円~241,000円
  • 基本月給 190,000円~211,000円
職種
理学療法士・作業療法士
就業先種別
病院
休日
シフト制 年間休日109日
勤務地
沖縄県国頭郡宜野座村漢那
交通機関
ゆいレール 首里駅 車通勤推奨 60分

大手医療機関でお仕事|幅広い経験ができます|賞与年2回|各種手当充実

宜野座村大手医療機関でのお仕事
PT・OT業務
 
☆お仕事内容☆
 
病院・通所リハ患者様への機能回復トレーナー職
プライマリケア~回復期・療養・在宅復帰まで
通所リハ、訪問等もあり幅広くステップアップ可能!
 
☆充実の待遇☆
・資格手当あり
・世帯主住宅手当あり
・賞与年2回
・教育制度・研修あり
・退職金手当あり(規定あり)…
仕事内容
理学療法・作業療法業務全般
給与
140,000円〜160,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 140,000円〜160,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:3,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務員
勤務地 沖縄県名護市宮里453−6
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
145,000円〜170,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 145,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*皆勤手当:5,000円/月 *資格手当:5000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 6.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 沖縄県名護市大北5丁目22−25 1F
休日・休暇
◇水曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり

給与
230,000円〜275,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円〜15,000円責任者手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 45,000円〜50,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 サービス提供責任者
勤務地 沖縄県名護市大北3丁目3番18号
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 ※シフト制
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

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    宜野座村【理学療法士・作業療法士】正社員|外来・入院患者様への機能 回復訓練・トレーナー職

    宜野座村大手医療機関でのお仕事 PT・OT業務   ☆お仕事内容☆ & nbsp; 病院・通所リハ患者様への機能回復トレーナー職 プライマリケア~回復期・療養・在宅復帰まで 通所リハ、訪問等もあり幅広くステップアップ可能!   ☆充実の待遇☆ ・資格手当あり ・世帯主住宅手当あり ・賞与年2回 ・教育制度・研修あり ・退職金手当あり(規定あり)   大手病院で安定のお仕事♪昇給・賞与あります☆ 経験に応じて昇給も期待できます。 トレーナー職として働きませんか???   基本方針 ・ 急性期医療と地域との間をつなぎ、切れ目のない医療サービスの提供を実践します。 ・ 安全性と快適性のサービス向上を常に目指し、患者の権利を尊重します。 ・ 専門職としての対応力を広げ、職種間連携による総合的なサービス向上を目指します。 ・ 地域との連携により、安心、納得の包括医療、介護、福祉サービスを推進します。 ・ 公共性と経済性を両立させ、開かれた病院経営を構築します。  


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