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  • 相模原市
  • 介護保険請求事務
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給与
1,135円~1,135円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,135円~1,135円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 デイサービスの介護助手/神奈川県相模原市
勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野5-2-10
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,165円~1,165円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,165円~1,165円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 デイサービスの介護職員(ヘルパー)/神奈川県相模原市
勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野5-2-10
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,195円~1,195円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,195円~1,195円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 デイサービスの介護福祉士/神奈川県相模原市
勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野5-2-10
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
268,000円~268,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 215,000円~215,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~20,000円改善加算手当 33,000円~33,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービスの介護福祉士ー施設兼務/神奈川県相模原市
勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野5-2-10
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
183,000円~183,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~150,000円 定額的に支払われる手当(b)改善加算手当 33,000円~33,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービスの介護助手/神奈川県相模原市
勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野5-2-10
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
188,000円~188,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~150,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円~5,000円改善加算手当 33,000円~33,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービスの介護職員(ヘルパー)/神奈川県相模原市
勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野5-2-10
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
213,000円~213,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 20,000円~20,000円改善加算手当 33,000円~33,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 デイサービスの介護福祉士/神奈川県相模原市
勤務地 神奈川県相模原市南区相模大野5-2-10
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

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介護保険制度に基づき、介護サービスを利用した方が負担する金額と、国や自治体が負担する金額をそれぞれ計算し、介護報酬の請求書(レセプト)を作成するのが主な仕事です。介護保険は、利用者様の介護度や利用する地域によって受けられる介護サービスの内容や限度額が異なるため、医療事務に比べるとやや複雑です。また、高齢化社会が進む今、介護保険の内容が度々改定される・・・

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