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給与
235,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 225,000円~235,000円 定額的に支払われる手当(b)運営手当 10,000円~25,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(レセプト経験者)
勤務地 千葉県千葉市中央区富士見 2丁目19ー7 千葉富士見LKビル 6階
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし

給与
161,710円~169,560円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 145,000円~151,000円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 3,500円~5,000円病院手当 6,930円~7,280円地域手当 6,280円~6,280円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)所定労働時間157時間 管理・新技能手当:0円~14,500円 ※管理・新技能手当・・・社内規定を満たし、試験に合 格した 場合に支給 残業代は別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 【5/13千葉南面接会】ジェイコー千葉病院/在籍出向
勤務地 千葉県千葉市中央区仁戸名町682 ジェイコー千葉病院
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり

給与
1,030円~1,080円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,030円~1,080円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)新技能手当:社内規定を満たし試験に合格した場合に支 給
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務 ジェイコー千葉病院/在籍出向
勤務地 千葉県千葉市中央区仁戸名町682 ジェイコー千葉病院
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
161,710円~169,560円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 145,000円~151,000円 定額的に支払われる手当(b)調整手当 3,500円~5,000円病院手当 6,930円~7,280円地域手当 6,280円~6,280円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)所定労働時間157時間 管理・新技能手当:0円~14,500円 ※管理・新技能手当・・・社内規定を満たし、試験に合 格した 場合に支給 残業代は別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 医療事務 ジェイコー千葉病院/在籍出向
勤務地 千葉県千葉市中央区仁戸名町682 ジェイコー千葉病院
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり

給与
1,200円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務(レセプト経験者)
勤務地 千葉県千葉市中央区富士見 2丁目19ー7 千葉富士見LKビル 6階
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
235,000円~260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 225,000円~235,000円 定額的に支払われる手当(b)運営手当 10,000円~25,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務(レセプト経験者)
勤務地 千葉県千葉市中央区富士見 2丁目19ー7 千葉富士見LKビル 6階
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし

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今や電子カルテを利用する医療機関が増えているため、この職種を必要としているのは、主に紙のカルテを利用している医療機関に限られています。病歴室やカルテ管理室と呼ばれる部署が主な仕事場になるため、比較的規模の大きな病医院での勤務になります。仕事の内容は、各診療科から依頼のあった患者様のカルテをそれぞれの科に届け、診察終了後に回収。元の位置に戻すのが一連・・・

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