千葉のその他の求人一覧 【2021年5月7日更新】 | 医療事務求人ドットコム

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お仕事の紹介や面接対策はもちろん、『日本医療事務協会』による資格取得支援や手厚い研修サポートが受けられます。あなたらしさを活かした新しい一歩を踏み出すお手伝いをいたします!

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  • 40代活躍中
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 接客経験を活かせる
  • 日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 短期間就労
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
【千葉市中央区都町/マイカー通勤OK】2ヵ月の短期☆医療事務のご経験を活かして一般企業のコールセンター業務!時給1,400円~嬉しい残業基本ナシ☆彡 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,400円~1,400円
  • 基本時給 1,400円~1,400円
職種
コールセンター/一般企業
就業先種別
一般企業
休日
シフト制、日曜、祝日
勤務地
千葉県千葉市中央区都町
交通機関
JR総武本線(東京-銚子) 千葉駅 路線バス 10分 京成千葉線 京成千葉駅 路線バス 7分

周囲の人を支えるお仕事です♪みんなが気持ちよくお仕事ができる環境作りをはじめませんか?

【千葉市中央区都町/電子カルテを取り扱う一般企業でコールセンター業務】
レセコン(オルカ)の操作方法についての問い合わせ対応・資料作成(簡単な表や文書の作成)などを担当して頂きます!

◎2か月の短期(様子を見ながら延長の可能性あり)
◎医療事務(受付、会計、保険証確認、レセコン入力、レセプト請求業務)経験のある方
パソコン入力(エクセル・ワード)の操作が可能な方(最終学歴が短大・専門卒以上の方)
上記2点の条件を満たしていることが必須です。
◎時給1,400円~別途交通費全額・残業代支給
◎便利なマイカー通勤OK!
ご経験を活かして一般企業で活躍!
少しでもご興味のある方はまずはお気軽にお問い合わせください☆彡

~感染症対策について~
弊社では皆さんが安心してご就業頂けるように様々な対策を行っております。
●WEB面談または電話面談を導入した非対面式面談の実施…
仕事内容
・レセコン(オルカ)の操作方法についての問い合わせ対応
・資料作成(簡単な表や文書の作成)など

全体スタッフ数7名(同業種2名)
  • 嬉しい残業少なめなのでプライベート重視の方におススメです★
  • 便利なマイカー通勤OKなので日々の通勤もラクラクです★
  • 別途交通費全額・残業代支給させて頂きます★
給与
200,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 千葉県千葉市中央区今井 2−11−17
休日・休暇
◇水曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし

給与
195,000円〜225,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 145,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 35,000円〜35,000円レセプト手当 10,000円〜10,000円資格手当 5,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・皆勤手当:5,000円 ・残業手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 千葉県千葉市中央区南町2−15−15 KS・HOYOビル2F
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし

給与
1,100円〜1,450円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,450円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)平日 時給1,100円 日 時給1,200円 *17:45〜 平日 時給1,350円 日 時給1,450円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 医療事務
勤務地 千葉県千葉市中央区新千葉1−4−2 ウェストリオ2−701
休日・休暇
◇金曜日,土曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

給与
180,000円〜180,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・17:45から19:30まで勤務の場合、準夜勤手 当として1回500円。 ・勤務1年後以降、各種手当あり。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分(前年度実績)
職種 医療事務
勤務地 千葉県千葉市中央区新千葉1−4−2 ウェストリオ2−701
休日・休暇
◇金曜日,土曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 126日
◇育児休業: なし

給与
250,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜275,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円〜15,000円資格手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 5,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護事務 ※トライアル併用求人
勤務地 千葉県千葉市中央区院内2丁目15番13号
休日・休暇
◇土曜日,日曜日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

給与
1,000円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円〜1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
職種 一般事務
勤務地 千葉県千葉市稲毛区山王町 166−2
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

給与
190,000円〜275,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,000円〜270,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 5,000円〜5,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 300,000円〜600,000円(前年度実績)
職種 一般事務
勤務地 千葉県千葉市稲毛区山王町 166−2
休日・休暇
◇日曜日,祝日
◇週休二日: その他 休日、祝日、月に1日公休有り/年末年始5日/夏季休暇は7月又 は8月の間で3日間
◇年間休日数: 87日
◇育児休業: あり

給与
時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 986円~1,226円 b 定額的に支払われる手当 a + b 986円~1,226円 c その他の手当等付記事項 ※賃金は経験年数による
◇賞与: なし
職種 クラーク
勤務地 千葉県市原市
休日・休暇
◇土 日 祝 他
◇週休二日: 毎週 年末年始(12/29~1/3)
◇育児休業: あり

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    【千葉市中央区都町/マイカー通勤OK】2ヵ月の短期☆医療事務のご経 験を活かして一般企業のコールセンター業務!時給1,400円~嬉しい残業基本ナシ☆彡

    【千葉市中央区都町/電子カルテを取り扱う一般企業でコールセンター業務】 レセコン(オルカ) の操作方法についての問い合わせ対応・資料作成(簡単な表や文書の作成)などを担当して頂きます! ◎2か月の短期(様子を見ながら延長の可能性あり) ◎医療事務(受付、会計、保険証確認、レセコン入力、レセプト請求業務)経験のある方 パソコン入力(エクセル・ワード)の操作が可能な方(最終学歴が短大・専門卒以上の方) 上記2点の条件を満たしていることが必須です。 ◎時給1,400円~別途交通費全額・残業代支給 ◎便利なマイカー通勤OK! ご経験を活かして一般企業で活躍! 少しでもご興味のある方はまずはお気軽にお問い合わせください☆彡 ~感染症対策について~ 弊社では皆さんが安心してご就業頂けるように様々な対策を行っております。 ●WEB面談または電話面談を導入した非対面式面談の実施 ●ドアノブ・テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底 ●定期的な換気の実施 ●スタッフ・患者様の毎朝検温実施 ●マスク支給・アルコール消毒・うがいや手洗い手指消毒を徹底 ●クリアフィルム等を使用した飛沫防止 ●就業先敷地内は患者様と職員以外の立ち入り原則禁止 ●即日勤務も可能。勤務開始時期相談ももちろん相談可能 ●食堂や休憩室などでの会話の禁止 ●就業先での感染対策委員の設置 ※お子さんの学校等の臨時休校等に伴う期間中の特別休暇制度(有給)を臨時導入 ※就業先休業等に伴う休業手当の支給 今後とも働く皆さまの健康と安全を第一に考え、柔軟に対応させていただきます。


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